Directeur en accueil de loisirs périscolaire
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003230901177517
Publiée le 05/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du coordonnateur périscolaire de secteur, l'agent devra : Être en adéquation avec la politique de la ville en direction de l'enfance et la jeunesse ; assurer sous la responsabilité directe du coordonnateur périscolaire de secteur, la direction de l'accueil de loisirs sans hébergement des Réaux ; être garant de la sécurité et de l'éveil de l'enfant en lien avec le projet éducatif de la ville et le projet pédagogique de la structure. Animer et conduire des actions pédagogiques pour les enfants en Accueil de loisirs les mercredis et les vacances scolaires. Assurer les directions des accueils de loisirs sur les périodes extrascolaires (en fonction des besoins de service). S'assurer du respect des locaux et du matériel.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Élaborer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet éducatif - Elaborer, avec l'équipe d'animation du centre, le projet pédagogique de l'année - Organiser et planifier les activités du centre de loisirs - Mettre en place des activités ludiques et innovantes - Appliquer les règles de sécurité physique et morale des enfants dans les activités - Travailler en partenariat avec les familles, les travailleurs sociaux, les différentes structures et associations accueillant sur le temps libre - Évaluer par des bilans réguliers le suivi des projets auprès du public concerné - Appliquer le règlement fixé et les consignes - Participer aux actions du service Enfance-Jeunesse dans les manifestations de la Ville - Participer aux manifestations transversales des services et de la ville - Assurer la notion de polyvalence afin d'assurer les fonctions de directeurs sur différentes tranches d'âge lors des périodes de vacances scolaires - Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des locaux - Assurer la gestion administrative et le suivi financier de la structure - Gérer, avec l'équipe d'animation, le budget et les moyens dont dispose le centre - Réaliser les déclarations obligatoires de la structure - Suivre les dossiers administratifs et transmettre les documents administratifs dans les délais - Accueillir les familles des enfants et rechercher le dialogue,
Missions complémentaires :
Animer, piloter l'équipe d'animation, assurer son encadrement fonctionnel (équipe permanente et occasionnelle) - Construire et maintenir une dynamique de groupe (enfants - adultes) - Gestion des stocks (matériel pédagogique) - Communication en direction des familles
Élaborer et mettre en place des animations en cohérence avec le projet éducatif - Elaborer, avec l'équipe d'animation du centre, le projet pédagogique de l'année - Organiser et planifier les activités du centre de loisirs - Mettre en place des activités ludiques et innovantes - Appliquer les règles de sécurité physique et morale des enfants dans les activités - Travailler en partenariat avec les familles, les travailleurs sociaux, les différentes structures et associations accueillant sur le temps libre - Évaluer par des bilans réguliers le suivi des projets auprès du public concerné - Appliquer le règlement fixé et les consignes - Participer aux actions du service Enfance-Jeunesse dans les manifestations de la Ville - Participer aux manifestations transversales des services et de la ville - Assurer la notion de polyvalence afin d'assurer les fonctions de directeurs sur différentes tranches d'âge lors des périodes de vacances scolaires - Contrôler l'application des règles d'hygiène, de sécurité et d'utilisation des locaux - Assurer la gestion administrative et le suivi financier de la structure - Gérer, avec l'équipe d'animation, le budget et les moyens dont dispose le centre - Réaliser les déclarations obligatoires de la structure - Suivre les dossiers administratifs et transmettre les documents administratifs dans les délais - Accueillir les familles des enfants et rechercher le dialogue,
Missions complémentaires :
Animer, piloter l'équipe d'animation, assurer son encadrement fonctionnel (équipe permanente et occasionnelle) - Construire et maintenir une dynamique de groupe (enfants - adultes) - Gestion des stocks (matériel pédagogique) - Communication en direction des familles
Profils recherchés
BAFA et BAFD obligatoires - Etre titulaire d'un BPJEPS Loisirs Tout Public ou d'un BPJEPS avec l'UC complémentaire de direction - Connaissance de la réglementation SDEJS liée au fonctionnement de la structure - Connaissance de la réglementation HACCP - Connaissance du réseau des partenaires - Connaissance des techniques d'animation - Esprit d'initiative - Sens du travail en équipe, du relationnel et du dialogue - Qualité d'écoute - Organisation, rigueur dans le travail - Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire RIFSEEP Accès au Comité des uvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 octobre 2023 Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 42 ou 43
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire RIFSEEP Accès au Comité des uvres Sociales et affiliation au CNAS
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 05 octobre 2023 Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 42 ou 43
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
>ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES
03100 MONTLUCON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.