Gestionnaire parrainage MNA
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Offre n° O003230901179536
Publiée le 07/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
09/10/2023
Date limite de candidature
07/10/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le déploiement et le suivi de la mise en place du parrainage en lien avec le chef de service et le Référent départemental ASE
Gestion administrative des dossiers dans le cadre de l'obligation de formation notamment et en lien avec le référent départemental et le Conseiller socio-professionnel ASE
Gestion administrative des dossiers dans le cadre de l'obligation de formation notamment et en lien avec le référent départemental et le Conseiller socio-professionnel ASE
Missions / conditions d'exercice
Assurer le suivi de la carte interactive du parrainage MNA en lien avec le chef de service
Organiser et animer des informations sur le parrainage auprès de futurs parrains
Organiser et animer des campagnes d'informations sur le parrainage en lien avec le service de coopération internationale pour le public MNA et le chef de service CRIP/Coordination MNA et le Référent départemental ASE
Assurer la gestion administrative et la préparation des Comités techniques Opérationnels dans le cadre de l'obligation de formation sur chaque bassin
Participer aux réunions partenariales dans le cadre du parrainage et de l'obligation de formation
Organiser et animer des informations sur le parrainage auprès de futurs parrains
Organiser et animer des campagnes d'informations sur le parrainage en lien avec le service de coopération internationale pour le public MNA et le chef de service CRIP/Coordination MNA et le Référent départemental ASE
Assurer la gestion administrative et la préparation des Comités techniques Opérationnels dans le cadre de l'obligation de formation sur chaque bassin
Participer aux réunions partenariales dans le cadre du parrainage et de l'obligation de formation
Profils recherchés
Organisation du secteur social
Logiciel SOLIS
Maitrise de l'outil informatique notamment du fichier excel
Techniques de secrétariat et d'accueil
Connaissance des techniques d'entretien
Maitrise de l'outil informatique.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Respect des procédures
Hiérarchiser et moduler son organisation de travail
Logiciel SOLIS
Maitrise de l'outil informatique notamment du fichier excel
Techniques de secrétariat et d'accueil
Connaissance des techniques d'entretien
Maitrise de l'outil informatique.
Qualités rédactionnelles
Qualités relationnelles
Respect des procédures
Hiérarchiser et moduler son organisation de travail
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Contact : recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.