Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003231101243470
Publiée le 03/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PL DE LA MAIRIE, Châtel-de-Neuvre (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE
Réalisation de travaux de maçonnerie et de second oeuvre divers dans les bâtiments et logements communaux (peinture, carrelage, plomberie, électricité et menuiserie élémentaires).
Entretien des espaces verts d'agrément, du cimetière et des rues (tonte, désherbage, arrosage, taille, ramassage des feuilles...) - broyage des chemins, fauchage des prés.
Ramassage des poubelles municipales
Entretien des matériels et locaux utilisés.
Gestion de l'assainissement collectif : entretien de la station d'épuration, des réseaux et pompe de relevage
Préparation et installation des manifestations municipales, nettoyage de la salle polyvalente
Déménagement ou mises en places divers (école, bureaux, salles)
Préparation du matériel élections (bureau vote, panneaux électoraux..)
Participation ponctuelle à l'autre activités visant au bon fonctionnement de la commune
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Réalisation de travaux de maçonnerie et de second oeuvre divers dans les bâtiments et logements communaux (peinture, carrelage, plomberie, électricité et menuiserie élémentaires).
Entretien des espaces verts d'agrément, du cimetière et des rues (tonte, désherbage, arrosage, taille, ramassage des feuilles...) - broyage des chemins, fauchage des prés.
Ramassage des poubelles municipales
Entretien des matériels et locaux utilisés.
Gestion de l'assainissement collectif : entretien de la station d'épuration, des réseaux et pompe de relevage
Préparation et installation des manifestations municipales, nettoyage de la salle polyvalente
Déménagement ou mises en places divers (école, bureaux, salles)
Préparation du matériel élections (bureau vote, panneaux électoraux..)
Participation ponctuelle à l'autre activités visant au bon fonctionnement de la commune
Rendre compte de manière écrite ou orale de son activité et des conditions de son intervention
Adapter son comportement à la situation et exposer un avis technique
Organisation de son activité
Organiser son travail en fonction des objectifs définis, des priorités et des contraintes de temps particulières
Prendre en compte des consignes écrites ou orales
Application des règles de santé et de sécurité au travail
Vérifier le bon fonctionnement des matériels et des équipements
Utiliser des matériels et des équipements de protection individuelle et collective
Repérer et signaler les dégradations de la voirie
Profils recherchés
-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Contacts fréquents avec les élus
-Relations avec l'ensemble des agents de la commune et la/le secrétaire de mairie,
-Contacts directs et permanents avec la population : les associations, les administrés
-Relations avec des prestataires externes : fournisseurs, artisans, entreprises, concessionnaires de réseaux
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de candidature manuscrite à l'attention de M. le Maire, 4 place de la Mairie, 03500 CHATEL DE NEUVRE.
Renseignements au 04.70.42.08.11 ou par courriel à mairie.chateldneuvre@wanadoo.fr
Renseignements au 04.70.42.08.11 ou par courriel à mairie.chateldneuvre@wanadoo.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHATEL DE NEUVRE
> 4 PL DE LA MAIRIE
03500 CHATEL DE NEUVRE
> 4 PL DE LA MAIRIE
03500 CHATEL DE NEUVRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.