Chargé de développement d'actions de prévention et de maintien à domicile (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O003231101267211
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
24/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
* Animer la politique départementale de déploiement de l'habitat inclusif et accompagner les structures dans la mise en œuvre de l'aide à la vie partagée (AVP)
* Participer au développement des actions de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées de plus de 60 ans en assurant le pilotage et l'animation de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA)
* Animer le Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'autonomie (CDCA), instance de démocratie participative regroupant les associations représentant les usagers et leur famille, les institutions, les syndicats impliqués en matière de politique de l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap
* Participer au développement des actions de prévention de la perte d'autonomie à destination des personnes âgées de plus de 60 ans en assurant le pilotage et l'animation de la Conférence des financeurs de la prévention de la perte d'autonomie (CFPPA)
* Animer le Conseil départemental de la Citoyenneté et de l'autonomie (CDCA), instance de démocratie participative regroupant les associations représentant les usagers et leur famille, les institutions, les syndicats impliqués en matière de politique de l'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap
Missions / conditions d'exercice
Habitat inclusif :
* Elaborer le cahier des charges départemental de l'habitat inclusif et suivre la programmation pluri-annuelle de développement des installations
* Définir le programme d'accompagnement des habitats inclusifs déjà installés (mise en place de formations, visites sur place, ...)
* Développer une offre d'ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc...)
* Assurer la signature et le suivi administratif et financier des conventions avec la CNSA et avec les porteurs d'habitats inclusifs dans le cadre de la mise en œuvre de l'AVP
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Gérer les demandes individuelles d'AVP et la rédaction des arrêtés d'attribution
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
CFPPA :
* Elaborer les appels à manifestation d'intérêt en fonction des priorités définies par les membres
* Développer l'accompagnement des porteurs de projets pour le montage de leur dossier et le déploiement de leurs actions sur le territoire
* Procéder à l'analyse des projets
* Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Conférence
* Assurer le suivi administratif et financier des projets
* Elaborer et assurer le suivi administratif et financier des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Développer des projets d'intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire
* Gérer le site internet à destination des aidants de l'Allier (publication d'actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire)
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
* Elaborer le cahier des charges départemental de l'habitat inclusif et suivre la programmation pluri-annuelle de développement des installations
* Définir le programme d'accompagnement des habitats inclusifs déjà installés (mise en place de formations, visites sur place, ...)
* Développer une offre d'ingénierie pour les porteurs de projet locaux (Communes, bailleurs sociaux, etc...)
* Assurer la signature et le suivi administratif et financier des conventions avec la CNSA et avec les porteurs d'habitats inclusifs dans le cadre de la mise en œuvre de l'AVP
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Gérer les demandes individuelles d'AVP et la rédaction des arrêtés d'attribution
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
CFPPA :
* Elaborer les appels à manifestation d'intérêt en fonction des priorités définies par les membres
* Développer l'accompagnement des porteurs de projets pour le montage de leur dossier et le déploiement de leurs actions sur le territoire
* Procéder à l'analyse des projets
* Assurer le fonctionnement du comité technique et de la Conférence
* Assurer le suivi administratif et financier des projets
* Elaborer et assurer le suivi administratif et financier des conventions avec les partenaires institutionnels et associatifs
* Procéder au contrôle quantitatif et qualitatif des actions financées
* Procéder à l'évaluation du dispositif et à l'élaboration du rapport d'activité annuel pour la CNSA
* Développer des projets d'intérêt départemental en partenariat avec les porteurs et les acteurs du territoire
* Gérer le site internet à destination des aidants de l'Allier (publication d'actualités et mises à jour des différentes rubriques en lien avec les professionnels du territoire et le prestataire)
* Participer au réseau des référents animé par la CNSA
Profils recherchés
* Savoir
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de l'organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
* Savoir faire
Expérience professionnelle similaire appréciée
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Bon sens de l'organisation et de la planification
Travail en autonomie
* Savoir être
Esprit d'équipe et du travail partenarial
Forte appétence pour l'animation
Qualités relationnelles
Dynamisme
Réactivité
Esprit d'initiative et force de proposition
Connaissance du rôle et du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance de l'organisation du système social, sanitaire et médico-social, en particulier les champs de la gérontologie et du handicap
* Savoir faire
Expérience professionnelle similaire appréciée
Maîtrise de l'outil informatique indispensable
Bon sens de l'organisation et de la planification
Travail en autonomie
* Savoir être
Esprit d'équipe et du travail partenarial
Forte appétence pour l'animation
Qualités relationnelles
Dynamisme
Réactivité
Esprit d'initiative et force de proposition
Contact
Contact
0470344003
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adriane BARROSO-CONTE,
Directrice de l'Autonomie
04 70 34 16 13
Sylvie AUROY Chargée de recrutement DRH
04 70 34 14 14
Directrice de l'Autonomie
04 70 34 16 13
Sylvie AUROY Chargée de recrutement DRH
04 70 34 14 14
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.