Directeur Famille Education Jeunesse (H/F)
Offre n° O003231201308588
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTLUCON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du DGAS Famille, Vie Locale et Solidarités, l'agent sera chargé de la gestion de la Direction Famille Education Jeunesse (270 agents), de l'élaboration et la mise en œuvre du PEDT et du plan " mercredis " selon les orientations municipales, et dans ce cadre devra : Etre force de proposition auprès des élus en matière de projets de développement d'actions - Piloter et réaliser des études afin d'apporter aux élus des éléments d'aide à la décision - Gérer, coordonner les équipes et faire évoluer les activités de la direction - Développer les relations avec les partenaires extérieurs - Élaborer et contrôler le budget des services de la direction - Piloter et contrôler les dispositifs contractuels en cours : Convention Territoriale Globale avec la CAF, Caisse des Ecoles - Programme de Réussite Educative (PRE) - Organiser et gérer les équipements - Superviser l'activité de la Mission parentalité et en particulier la cellule d'accompagnement socio-éducatif (CDASE) et le PRE - Réaliser une veille et mettre en œuvre les réformes du secteur - Piloter et contrôler les dispositifs contractuels en cours (Convention Territoriale Globale avec la CAF, Caisse des Ecoles, PRE)
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Participation à la définition des orientations stratégiques en matières d'enfance, jeunesse et éducation - Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation - Établissement et mise en œuvre de partenariats en particulier avec la CAF 03 (suivi des demandes de subventions et des prestations allouées) - Animations / coordination des services et management des équipes de la direction - Gestion administrative, budgétaire de la direction - Organisation et gestion des équipements - Coordination pour la mise en œuvre de la CTG sur la Ville de Montluçon
Missions complémentaires :
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire - Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires et d'accueils - Participation au pilotage d'opérations de grande ampleur de construction et réhabilitation du patrimoine enfance, jeunesse et éducation
Missions spécifiques :
Accompagnement et suivi de la mission parentalité en lien avec la coordonnatrice du dispositif PRE et la coordonnatrice de la CDASE - Pilotage et suivi d'actions dans le cadre de la CTG - Elaboration, contrôle et suivi des conventions pluri-annuelles d'objectifs et de moyens avec les associations du champ socio-éducatif (CLPJ, HJM, Patronage Laïque, MJC...)
Participation à la définition des orientations stratégiques en matières d'enfance, jeunesse et éducation - Pilotage opérationnel de projets enfance, jeunesse et éducation - Établissement et mise en œuvre de partenariats en particulier avec la CAF 03 (suivi des demandes de subventions et des prestations allouées) - Animations / coordination des services et management des équipes de la direction - Gestion administrative, budgétaire de la direction - Organisation et gestion des équipements - Coordination pour la mise en œuvre de la CTG sur la Ville de Montluçon
Missions complémentaires :
Identification, analyse et financement des projets sur le territoire - Mise en œuvre des plans particuliers de mise en sécurité des établissements scolaires et d'accueils - Participation au pilotage d'opérations de grande ampleur de construction et réhabilitation du patrimoine enfance, jeunesse et éducation
Missions spécifiques :
Accompagnement et suivi de la mission parentalité en lien avec la coordonnatrice du dispositif PRE et la coordonnatrice de la CDASE - Pilotage et suivi d'actions dans le cadre de la CTG - Elaboration, contrôle et suivi des conventions pluri-annuelles d'objectifs et de moyens avec les associations du champ socio-éducatif (CLPJ, HJM, Patronage Laïque, MJC...)
Profils recherchés
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales - Qualités managériales - Sens des relations humaines - Qualités rédactionnelles - Force de proposition - Autonomie, rigueur, organisation dans le travail.
Contact
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 04 mai 2024
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 21, 22 ou 23
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 21, 22 ou 23
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.