Assistant / Assistante maternelle contractuelle

Offre n° O003240307000165
Publiée le 23/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE D YZEURE
PL JULES FERRY
03400 YZEURE
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Personnel encadré : NON
Moyens mis à disposition : L’ensemble du matériel nécessaire à l’accueil d’enfants
Contraintes de gestion du temps :
Cycle de travail et horaires :
Astreintes : NON
Efforts physiques (nature) : OUI – Port des enfants en bas âge
Déplacements (fréquence) : OUI (Crèche familiale)
Travail sur écran (durée) : NON
Utilisation du véhicule personnel : OUI
Accueil de public : NON
Régisseur : NON
NBI : NON
Autres :
Missions / conditions d'exercice
Mission principale

 Assurer un bien-être physique et psychique à chaque enfant accueilli.

Missions du poste

 Assurer l’encadrement et la sécurité de chaque enfant
 Accompagner l’enfant dans ses différents apprentissages
 Participer à la mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique de la structure
 Etablir des relations de confiance avec les parents, échanger les informations et préserver une communication de qualité dans le respect mutuel
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)

 Eléments de base en psychologie et en développement de l’enfant
 Techniques d’éveil de l’enfant
 Connaissances de la famille, de son évolution et des différentes cultures
 Notions de Diététique
 Règles d’hygiène et de propreté
 Règles de sécurité domestique
 Gestes d’urgence et de secours

Savoir-faire (être capable de)

 Créer un climat de confiance autour de l’enfant
 Prendre en charge l’enfant dans sa globalité (change, repas, sommeil, activités, jeux, bien être émotionnel, sécurité physique et affective…)
 Aider l’enfant à progressivement acquérir des gestes et comportements autonomes
 S’engager dans l’accompagnement des enfants lors des activités d’éveil avec l’ensemble de l’équipe
 Alerter et réagir en cas d’accident.
 Transmettre à la supérieure hiérarchique toutes les informations nécessaires au bon suivi de la prise en charge de chaque enfant au sein de la structure

Savoir être (comportements)

 Disponibilité
 Attitude bienveillante
 Se montrer chaleureuse, aimable, aimer les contacts humains
 Savoir respecter l’enfant en tant qu’individu, se montrer douce et respecter sa pudeur, se refuser à toute attitude coercitive ou tout chantage affectif
 Ecoute, diplomatie
 Respect du secret professionnel et obligation de discrétion et de réserve.

Contact

Contact
0470485300
Informations complémentaires
Ce poste est ouvert aux candidats ayant une expérience significative dans l’accueil des enfants et titulaire d’un agrément d’assistante maternelle délivré par le Conseil Départemental et résidant sur la commune d’Yzeure.

Il est à pourvoir à compter du 1er juin 2024, sous la forme d’un contrat de droit public de la durée de l’agrément d’assistante maternelle délivré par le Conseil Départemental.
Les personnes intéressées pourront faire acte de candidature auprès du service des ressources humaines jusqu’au 31 mai 2024, dernier délai.
Une lettre de motivation et un curriculum vitae seront appréciés, ainsi que les entretiens professionnels des deux dernières années.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.