Référent Etablissements
Offre n° O003240405000866
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
06/09/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental autorise, tarifie, accompagne et contrôle les établissements et services sociaux et médico-sociaux de sa compétence.
Le référent gère un portefeuille de structures (établissements, services et autres) accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants relevant de la protection de l’enfance, pour lesquelles il assure :
•
• le suivi, la tarification, le contrôle dans le cadre des orientations des schémas dans un environnement complexe en matière de réglementation, de modalités de prise en charge et de maîtrise des dépenses publiques
le rôle de conseil et d’assistance auprès des responsables des structures
• la conduite de projet (ex pour projet de travaux), le contrôle des plans pluriannuels d’investissements pour une maîtrise des dépenses (prix de journée, dépenses de fonctionnement, investissements planifiés)
• l’expertise financière pour garantir la gestion des structures
Le référent gère un portefeuille de structures (établissements, services et autres) accueillant des personnes âgées, des personnes handicapées et des enfants relevant de la protection de l’enfance, pour lesquelles il assure :
•
• le suivi, la tarification, le contrôle dans le cadre des orientations des schémas dans un environnement complexe en matière de réglementation, de modalités de prise en charge et de maîtrise des dépenses publiques
le rôle de conseil et d’assistance auprès des responsables des structures
• la conduite de projet (ex pour projet de travaux), le contrôle des plans pluriannuels d’investissements pour une maîtrise des dépenses (prix de journée, dépenses de fonctionnement, investissements planifiés)
• l’expertise financière pour garantir la gestion des structures
Missions / conditions d'exercice
Analyse budgétaire et financière avec détermination des différents tarifs et dotations
Participation à l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et contrôle des états budgétaires qui en découlent : EPRD et ERRD ;
Rédaction de notes, rapports contentieux, analyses budgétaires et financières, courriers de tarification, notifications, arrêtés…
Analyse des comptes administratifs et étude bilantielle
Contrôle de la mise en œuvre des projets dans les structures (travaux,….) et des opérations administratives et comptables qui en découlent (plans pluriannuels d’investissements).
Participation aux différentes réunions de négociation, réalisation et suivi des CPOM, PPI, contentieux, activité…
Rédaction des rapports d’analyse portant engagement du Conseil départemental (garantie d’emprunt, PPI)
Étude des projets de création des structures ou d’évolution des autorisations
Contribution à l’élaboration d’outils de synthèse et de statistiques (indicateurs, tableaux de bord…)
Participation à l’élaboration des contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens (CPOM) et contrôle des états budgétaires qui en découlent : EPRD et ERRD ;
Rédaction de notes, rapports contentieux, analyses budgétaires et financières, courriers de tarification, notifications, arrêtés…
Analyse des comptes administratifs et étude bilantielle
Contrôle de la mise en œuvre des projets dans les structures (travaux,….) et des opérations administratives et comptables qui en découlent (plans pluriannuels d’investissements).
Participation aux différentes réunions de négociation, réalisation et suivi des CPOM, PPI, contentieux, activité…
Rédaction des rapports d’analyse portant engagement du Conseil départemental (garantie d’emprunt, PPI)
Étude des projets de création des structures ou d’évolution des autorisations
Contribution à l’élaboration d’outils de synthèse et de statistiques (indicateurs, tableaux de bord…)
Profils recherchés
•Savoirs :
Connaissances comptables et financières souhaitées
Connaissance de l’environnement des ESMS appréciée
(connaissances)
Contrôle de gestion
Conception d’études prospectives
Analyse des textes réglementaires
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) et du logiciel de tarification DELOS
•Savoir- faire :
Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs
Force de proposition
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse et d’anticipation
Respect des délais et des procédures
•Savoir-être :
Avoir des capacités de concertation et de négociation
(comportements)
Avoir des capacités d'autonomie
-Prise d’initiative, réactivité
Discrétion, rigueur
Diplomatie
Aptitude à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Adaptation au changement (réglementaire, changement de direction des structures…)
Connaissances comptables et financières souhaitées
Connaissance de l’environnement des ESMS appréciée
(connaissances)
Contrôle de gestion
Conception d’études prospectives
Analyse des textes réglementaires
Maîtrise des outils informatiques (WORD, EXCEL) et du logiciel de tarification DELOS
•Savoir- faire :
Capacité à travailler avec des partenaires extérieurs
Force de proposition
Bonne capacité rédactionnelle
Capacité d’analyse et d’anticipation
Respect des délais et des procédures
•Savoir-être :
Avoir des capacités de concertation et de négociation
(comportements)
Avoir des capacités d'autonomie
-Prise d’initiative, réactivité
Discrétion, rigueur
Diplomatie
Aptitude à travailler en équipe
Qualité relationnelle
Adaptation au changement (réglementaire, changement de direction des structures…)
Contact
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Contact :recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.