Equipier

Offre n° O003240417000064
Publiée le 17/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
SDIS de l'Allier
5 rue de l'Arsenal - CS 10002
03401 YZEURE
Lieu de travail
YZEURE
Poste à pourvoir le
01/10/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
12

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Caporal de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le SDIS 03 est susceptible de recruter 12 sapeurs-pompiers professionnel du grade du grade de caporal(e) pour le corps départemental du sdis 03
Postes susceptibles d’être vacants à compter du du 1er octobre 2024 :

* lauréat(te)s d’un concours de caporal de sapeurs-pompiers professionnels
* par voie de mutation.
Missions / conditions d'exercice
Les candidats retenus seront placés en régime posté, et affectés dans l’un des 3 centres de secours principaux du département.
Profils recherchés
Etre titulaire du concours de caporal

Contact

Contact
0470358000
Informations complémentaires
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé sous couvert de votre hiérarchie, par voie informatique à l’adresse ressources.humaines@sdis03.fr, avant le 18 mai 2024 à :

Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5 Rue de l’Arsenal – CS 10002
03401 YZEURE Cedex

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du capitaine Thierry VACCANI, chef du groupement des ressources humaines par intérim, au 04 70 35 80 00.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.