Chargé(e) de formation
Offre n° O003240426000402
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Moulins
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
26/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accompagner et conseiller les directions et services pour traduire leurs projets en connaissances et compétences à acquérir et/ou développer.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en œuvre du plan de formation et réaliser l'ingénierie de formation collective.
Recueillir et analyser les besoins en formation, en cohérence avec les orientations stratégiques.
Participer à la mise en œuvre du plan de formation et réaliser l'ingénierie de formation collective.
Missions / conditions d'exercice
Recueillir et analyser les besoins en formation collectifs des services et directions.
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services
Assurer l'ingénierie de formations collectives (analyse du besoin, planification, organisation, convocation, évaluation et suivi administratif et budgétaire)
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Thématiques : Juridique, finance, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants
Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.
Contribuer à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Contributeur Intranet
Apporter un conseil aux encadrants, services et directions en matière d'ingénierie des compétences et de formation à titre collectif.
Concevoir et mettre en œuvre le plan pluriannuel de formations collectives en respectant les orientations politiques et les besoins des directions et des services
Assurer l'ingénierie de formations collectives (analyse du besoin, planification, organisation, convocation, évaluation et suivi administratif et budgétaire)
Communiquer et informer sur le règlement de formation et sur les projets stratégiques de la collectivité.
Thématiques : Juridique, finance, outils fondamentaux, RH, social, bureautique, management, nouveaux arrivants
Assurer la continuité du service en l'absence d'un des membres de l'équipe.
Contribuer à la mise en place d'une gestion des emplois et des parcours professionnels.
Contributeur Intranet
Profils recherchés
Connaissance du statut général de la fonction publique territoriale
Connaissance des méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel
Maitrise du module de formation CIVIL NET RH et du logiciel comptable et des outils bureautiques (word, excel, outlook et powerpoint)
Rigueur et organisation
Méthode
Qualités relationnelles
Permis B (déplacements occasionnels)
Connaissance des méthodes d'accompagnement d'un projet professionnel
Maitrise du module de formation CIVIL NET RH et du logiciel comptable et des outils bureautiques (word, excel, outlook et powerpoint)
Rigueur et organisation
Méthode
Qualités relationnelles
Permis B (déplacements occasionnels)
Contact
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Contact :
recrutement@allier.fr
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.