L¿infirmier de SPP met en ¿uvre les missions confiées par l¿infirmier en chef ou à défaut par le médecin chef. Il les exerce dans le respect des réglementations en vigueur et sous l¿autorité hiérarchique de l¿infirmier de groupement s¿il existe, ou à défaut de l¿infirmier en chef et du médecin chef ou de son représentant.

Description des missions :

Sous l’autorité du médecin-chef, et celle du chef de groupement Ouest pour les missions de rattachement, le candidat retenu sera chargé de :

Activités principales au niveau du groupement territorial (GT) :

 Conseiller technique santé du chef de groupement, des chefs des services déconcentrés du GT et des chefs de centre.
 Management des personnels de santé en double affectation dans les CIS du groupement.
 Appui et relais des services de la SDS pour la mise en œuvre effective et l’évaluation des missions de santé sur le groupement (Visites médicales, formations, gardes VLI, logistique santé…).

Activités principales au niveau du service « opérations santé » de la SDS :

 Management des agents affectés au service en qualité de chef de service

 Planification de la réponse opérationnelle départementale de la SDS (astreintes métiers et gardes postées VLI, dispositifs spécifiques sur manifestations sportives ou visites officielles, exercices de Sécurité Civile) en lien avec les infirmiers de groupement.
 Suivi de l’activité opérationnelle de la SDS et évaluation des pratiques professionnelles
 Suivi de l’activité opérationnelle SSUAP et référent dématérialisation des bilans secouristes et infirmiers (solution URGSAP).
 Actualisation des Protocoles infirmiers de soins d’urgence :
 Production de doctrine opérationnelle en appui du groupement en charge des services opérationnels dans le domaine SSUAP, NOVI et de la réponse aux menaces :

Des déplacements fréquents à l’Etat-major du SDIS sont à prévoir.

Activités opérationnelles :

Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau cadre santé de permanence (8 à 10 semaines par an) ou officier santé au CTA-CODIS ainsi qu’aux missions opérationnelles (gardes postées VLI sur l’ensemble du SDIS) en fonction des besoins et conformément au Règlement Opérationnel (RO).

Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs :
- Environnement sanitaire et social, de l’organisation des SIS et de la Sécurité Civile
- Connaissances techniques et réglementaires en matière de doctrine et de procédures d’interventions SSUAP-AMU ;
- Connaissance des interactions entre un SDIS, le SAMU et les services d’accueil des urgences des hôpitaux ;
- Notions et méthodologie de contrôle et d’évaluation des pratiques professionnelles ;
- Techniques et outils informatiques ;
- Techniques et outils pédagogiques ;

Savoir-Faire :
- Pilotage de projets,
- Communication et travail en réseau, en équipe pluridisciplinaire et animation d’une dynamique de groupe
- Utilisation des outils bureautiques et de logiciels métiers
- Coordination opérationnelle des membres de la SDS en appui d’un COS
- Techniques de soins infirmiers en santé en service et de soins d’urgence

Savoir-Etre :
- Capacité d'écoute et d’analyse
- Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel et médical
- Réactivité et autonomie décisionnelle dans un périmètre défini

Profil souhaité :
- Formation d’Adaptation à l’Emploi de niveau groupement santé (ENSOSP) et/ou expérience de coordination de missions fonctionnelles « santé » ou de personnels au niveau d’un groupement territorial, en service au sein d’un SIS ou d’un établissement de santé.
- Formation d’infirmier coordinateur de moyen sanitaires (ENSOSP)
- Expérience d’infirmiers de sapeurs-pompiers opérationnels sous protocole ou dans le domaine des soins infirmiers d’urgence pré hospitalière ou de soins critiques;
- Aptitude médicale compatible avec l’intégration opérationnelle au sein des spécialités SMPM et/ou USAR ou la participation en détachement de renfort extra départemental.