Gestionnaire parrainage MNA
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Offre n° O003241023001058
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/04/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Assurer le déploiement et le suivi de la mise en place du parrainage.
Participer aux Comités Techniques Opérationnels
Participer aux Comités Techniques Opérationnels
Missions / conditions d'exercice
Organiser et animer les informations relatives au parrainage auprès des futurs parrains et pour le public MNA.
Participer aux réunions partenariales relatives FSE+ et au parrainage.
Participer aux comités Techniques Opérationnels des 3 bassins de l’Allier (Vichy, Montluçon, Moulins)
Coordonner le déploiement du parrainage et la contractualisation des parrainages
Alimenter, administrer l’outil « Carte Interactive Parrainage des MNA »
Traiter les saisines du Conseil départemental émanant des missions locales concernant l’obligation de formation des 16/18 ans
Suivre les situations
Participer aux réunions d’équipe et de service,
Rédaction de compte rendus, reporting.
Participer aux réunions partenariales relatives FSE+ et au parrainage.
Participer aux comités Techniques Opérationnels des 3 bassins de l’Allier (Vichy, Montluçon, Moulins)
Coordonner le déploiement du parrainage et la contractualisation des parrainages
Alimenter, administrer l’outil « Carte Interactive Parrainage des MNA »
Traiter les saisines du Conseil départemental émanant des missions locales concernant l’obligation de formation des 16/18 ans
Suivre les situations
Participer aux réunions d’équipe et de service,
Rédaction de compte rendus, reporting.
Profils recherchés
• Savoir
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social.
• Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.
• Savoir être
Rigueur
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Discrétion
Connaitre l’organisation et le fonctionnement du secteur social.
• Savoir faire
Maitriser les outils informatiques et/ou logiciels métiers.
• Savoir être
Rigueur
Qualités relationnelles
Sens du travail en équipe
Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Adresse de l'employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER
>1 av victor hugo
03000 Moulins
>1 av victor hugo
03000 Moulins
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.