Médiateur culturel et patrimonial
Offre n° O003250407001009
Publiée le 07/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de l'ouverture au public du Château des Ducs de Bourbon, placé sous l’autorité du Responsable du service des Publics et de l’Action culturelle et événementielle, le médiateur culturel et patrimonial aura pour missions de faire partager aux publics des connaissances sur le patrimoine à travers des actions de médiation (visites guidées, ateliers, conférences...).
Missions / conditions d'exercice
• Concevoir en lien avec la Responsable le programme de médiation et le mettre en œuvre
• Élaborer le contenu des médiations à partir des données scientifiques et des collections à disposition.
• Proposer des projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics.
• Préparer des documents de médiation pour les différents publics en visite libre (supports pédagogiques, informatifs, d’accompagnement…)
• Prendre les réservations et organiser les plannings de visites des groupes scolaires et des groupes adultes.
• Communiquer sur les événements et les projets culturels
• Accueillir, informer et accompagner le public
• Participer en roulement à l’ouverture et fermeture de la structure
• Animer des débats, des conférences, des rencontres…
• Élaborer le contenu des médiations à partir des données scientifiques et des collections à disposition.
• Proposer des projets d’activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics.
• Préparer des documents de médiation pour les différents publics en visite libre (supports pédagogiques, informatifs, d’accompagnement…)
• Prendre les réservations et organiser les plannings de visites des groupes scolaires et des groupes adultes.
• Communiquer sur les événements et les projets culturels
• Accueillir, informer et accompagner le public
• Participer en roulement à l’ouverture et fermeture de la structure
• Animer des débats, des conférences, des rencontres…
Profils recherchés
Bac +2-Bac +3 – Licence Pro Médiation culturelle et Communication / Licence Pro Valorisation et Médiation des Patrimoines – Licence Histoire de l’Art et Archéologie ou Histoire – Licence Sciences Humaines et Sociales parcours Médiation culturelle - Connaissance de la typologie et de la sociologie des publics - Goût pour le contact, pédagogie, sens de la communication - Bonne culture de la muséographie - Connaissances techniques des collections du site - Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation - Pratique de plusieurs langues étrangères - Ouverture d’esprit, curiosité pour les actualités culturelles - Facilités d’adaptation face aux différents publics - Capacités à gérer des situations conflictuelles - Connaissance des règles de sécurité des ERP - Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Annualisation du temps de travail (30 h hebdo en mars, 37 h hebdo du mardi au dimanche d’avril à fin août, 33 h hebdo du mardi au samedi de septembre à fin février)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 mai 2025
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 22, 23 ou 24
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Annualisation du temps de travail (30 h hebdo en mars, 37 h hebdo du mardi au dimanche d’avril à fin août, 33 h hebdo du mardi au samedi de septembre à fin février)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 07 mai 2025
Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 22, 23 ou 24
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.