Médiateur emploi
Offre n° O003250416000147
Publiée le 16/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/05/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mettre en relation des demandeurs d’emploi allocataires du RSA avec des entreprises selon la méthode IOD sur le bassin de Montluçon et Moulins.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir chaque nouvel allocataire, en recherchant un accord sur l’objectif d’accès direct à un emploi durable et l’utilisation des services de l’équipe.
Proposer dès l’accueil plusieurs offres de travail prioritairement en CDI temps complet.
Fixer les rendez-vous pour un entretien de mise en relation (EMR) et/ou un entretien ressource avec une entreprise, et à défaut consacrer un temps de recherche d’offres nouvelles.
Recevoir régulièrement chaque allocataire.
Maintenir un nombre permanent d’au moins cinq offres d’emploi durable disponibles et variées.
Assurer aux allocataires qui débutent un contrat, la mise en place par l’employeur de conditions favorables d’accueil et d’intégration dès la prise de fonction.
Réaliser avec les allocataires embauchés des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période de 6 mois.
Réaliser des Entretiens de Bilan de Collaboration avec les salariés au terme de la période d’essai de leur contrat et autant que nécessaire pour réajuster la collaboration.
Prospecter et relancer les entreprises locales pour obtenir des rendez-vous de présentation du service.
Négocier des offres d’emploi durables en limitant la sélectivité du recrutement et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Proposer un candidat par offre et négocier un Entretien de Mise en Relation permettant au candidat une visualisation concrète et précise du poste.
Négocier avec l’employeur la mise en place de conditions d’accueil et d’intégration favorables dès la prise de fonction par le salarié.
Réaliser avec le chef d’entreprise et l’encadrement des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période de 6 mois dans le but de valider la période d’essai de leur contrat et pérenniser leur emploi.
Animer ce réseau en amenant chaque entreprise à réaliser au moins une action par mois.
Développer et étendre un réseau d’entreprises de secteurs variés pour avoir un noyau actif permanent d’au moins 40 entreprises, dans une logique de partenariat à long terme.
Proposer dès l’accueil plusieurs offres de travail prioritairement en CDI temps complet.
Fixer les rendez-vous pour un entretien de mise en relation (EMR) et/ou un entretien ressource avec une entreprise, et à défaut consacrer un temps de recherche d’offres nouvelles.
Recevoir régulièrement chaque allocataire.
Maintenir un nombre permanent d’au moins cinq offres d’emploi durable disponibles et variées.
Assurer aux allocataires qui débutent un contrat, la mise en place par l’employeur de conditions favorables d’accueil et d’intégration dès la prise de fonction.
Réaliser avec les allocataires embauchés des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période de 6 mois.
Réaliser des Entretiens de Bilan de Collaboration avec les salariés au terme de la période d’essai de leur contrat et autant que nécessaire pour réajuster la collaboration.
Prospecter et relancer les entreprises locales pour obtenir des rendez-vous de présentation du service.
Négocier des offres d’emploi durables en limitant la sélectivité du recrutement et en réalisant une description concrète des postes et des conditions de travail.
Proposer un candidat par offre et négocier un Entretien de Mise en Relation permettant au candidat une visualisation concrète et précise du poste.
Négocier avec l’employeur la mise en place de conditions d’accueil et d’intégration favorables dès la prise de fonction par le salarié.
Réaliser avec le chef d’entreprise et l’encadrement des rendez-vous réguliers de suivi pendant une période de 6 mois dans le but de valider la période d’essai de leur contrat et pérenniser leur emploi.
Animer ce réseau en amenant chaque entreprise à réaliser au moins une action par mois.
Développer et étendre un réseau d’entreprises de secteurs variés pour avoir un noyau actif permanent d’au moins 40 entreprises, dans une logique de partenariat à long terme.
Profils recherchés
POSTE BASE A MONTLUCON
Permis B exigé
Connaitre l’organisation et les compétences du Département
Connaitre le monde de l’entreprise
Connaitre le champ et les acteurs de l’insertion
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Maitriser la conception de tableaux de bord et de reporting
Conduite d’entretien
Savoir promouvoir un dispositif d’insertion
Maitriser les techniques de communication
Permis B exigé
Connaitre l’organisation et les compétences du Département
Connaitre le monde de l’entreprise
Connaitre le champ et les acteurs de l’insertion
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers
Maitriser la conception de tableaux de bord et de reporting
Conduite d’entretien
Savoir promouvoir un dispositif d’insertion
Maitriser les techniques de communication
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.