Conseiller habitat-thermicien (Montluçon) (H/F)
Offre n° O003250423000349
Publiée le 23/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme d’action départemental en faveur du parc privé : précarité énergétique, autonomie, habitat indigne et non-décent, copropriétés, …
Apporter de l’information, des conseils personnalisés, une expertise technique, en lien avec « mon accompagnateur rénov » et le programme d’intérêt général départemental.
Collaborer avec tous les acteurs du domaine de l’habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Apporter de l’information, des conseils personnalisés, une expertise technique, en lien avec « mon accompagnateur rénov » et le programme d’intérêt général départemental.
Collaborer avec tous les acteurs du domaine de l’habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Missions / conditions d'exercice
- Informer et sensibiliser tous les demandeurs sur les programmes d’amélioration de l’habitat (Anah, Département, collectivités…).
- Réaliser les diagnostics et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,
- Assurer un accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d’audits, ….
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d’accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences…).
- Assurer les contacts et relations avec l’ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres…).
res...).
- Réaliser les diagnostics et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,
- Assurer un accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d’audits, ….
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d’accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences…).
- Assurer les contacts et relations avec l’ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres…).
res...).
Profils recherchés
Savoir:
Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent...).
Maitrise, connaissance et pratique de la méthode 3CL/DPE et des audits.
Connaissances du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre).
Savoir faire :
Utilisation des outils informatiques.
Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
Capacités rédactionnelles. - Capacités d'analyse et de synthèse.
Pédagogie.
Savoir être
Qualités relationnelles avérées.
Capacité à travailler en binôme.
Rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens de l'intérêt général.
Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent...).
Maitrise, connaissance et pratique de la méthode 3CL/DPE et des audits.
Connaissances du bâtiment (gros oeuvre et second oeuvre).
Savoir faire :
Utilisation des outils informatiques.
Connaissance des programmes de l'habitat (Anah,...).
Capacités rédactionnelles. - Capacités d'analyse et de synthèse.
Pédagogie.
Savoir être
Qualités relationnelles avérées.
Capacité à travailler en binôme.
Rigueur et discrétion.
Esprit d'équipe.
Sens de l'intérêt général.
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
Laurent VACHER Directeur de l'habitat 04 70 35 72 99 ou vacher.l@allier
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04 70 34 41 94
Poste basé à Montluçon
Odile DURET Chargée de recrutement DRH 04 70 34 41 94
Poste basé à Montluçon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.