Chargé unité coordination prévention et lutte contre les violences intra-familiales
Offre n° O003250507000085
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Assurer l’encadrement de l’unité départementale.
Animer un réseau intégré d’acteurs visant à élaborer des diagnostics partagés, un suivi, des préconisations et des actions dans les domaines des violences faites aux femmes.
Animer les actions de sensibilisation des professionnels sur la question des violences faites aux enfants.
Animer un réseau intégré d’acteurs visant à élaborer des diagnostics partagés, un suivi, des préconisations et des actions dans les domaines des violences faites aux femmes.
Animer les actions de sensibilisation des professionnels sur la question des violences faites aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Animer l’équipe et assurer la transversalité et le lien avec les 3 Territoires des Solidarités Départementales
Assurer le pilotage des actions de soutien à la parentalité et de prévention.
Développer des actions visant à prévenir et réduire les violences faites aux femmes.
Assurer l’organisation des instances et le suivi des décisions.
Participer aux instances départementales.
Assurer la déclinaison opérationnelle des pistes d’actions issues des instances départementales.
Assurer la remontée d’indicateurs en prévention et protection de l’enfance à l’échelon départemental et national.
Assurer la gestion des ressources.
Assurer le pilotage des actions de soutien à la parentalité et de prévention.
Développer des actions visant à prévenir et réduire les violences faites aux femmes.
Assurer l’organisation des instances et le suivi des décisions.
Participer aux instances départementales.
Assurer la déclinaison opérationnelle des pistes d’actions issues des instances départementales.
Assurer la remontée d’indicateurs en prévention et protection de l’enfance à l’échelon départemental et national.
Assurer la gestion des ressources.
Profils recherchés
Permis B
Connaitre les règles relatives à la prévention et protection de l’enfance.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser la méthodologie de projet.
Qualités relationnelles.
Autonomie.
Rigueur.
Connaitre les règles relatives à la prévention et protection de l’enfance.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Maitriser la méthodologie de projet.
Qualités relationnelles.
Autonomie.
Rigueur.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.