Agent technique polyvalent
Offre n° O003250507000439
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 450 habitants située en lisière du département de la Creuse.
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- 1 Place Saint-Julien, Treignat (Allier)
- 15 Route de l’Étang d'Herculat, Treignat (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Suite à démission de l'agent, un poste est disponible.
L'agent est placé sous l'autorité du Maire.
L'agent est placé sous l'autorité du Maire.
Missions / conditions d'exercice
Gestion du camping municipal (accueil, encaissement, entretien des textiles et des locaux)
Surveillance des enfants à la pause méridienne
Entretien des locaux de l'école et de la mairie
Surveillance des enfants à la pause méridienne
Entretien des locaux de l'école et de la mairie
Profils recherchés
Bonnes qualités relationnelles avec les enfants (autorité, respect...)
Etre à l'aise avec les visiteurs
Savoir encaisser et rendre la monnaie
Savoir compléter des formulaires et transmettre des informations
Etre à l'aise avec les visiteurs
Savoir encaisser et rendre la monnaie
Savoir compléter des formulaires et transmettre des informations
Contact et modalités de candidature
Contact
0470070014
Informations complémentaires
Lettre de motivation
Curriculum Vitae
Curriculum Vitae
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.