Chargé de missions finance et prospective scolaire
Offre n° O003250514000393
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché principal
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
En Auvergne-Rhône-Alpes, à 2 h 30 de Paris et de Lyon, l’Allier est doté d’un riche patrimoine architectural (Vichy inscrite au patrimoine mondial de l’Unesco, candidature de Souvigny à ce titre, Charroux plus beau village de France, 4 Petites Cités de caractère, 3 villes thermales…). C’est un territoire avec un cadre naturel préservé (forêt de Tronçais labellisée Forêt d’exception®, la réserve naturelle du val d’Allier, les gorges de la Sioule, 3 voies vertes, 500 km de sentiers balisés de randonnée, 700 pour le VTT…). Au sein de la direction de l’Education et de la Jeunesse, en charge du personnel technique de 35 collèges, c’est rejoindre une collectivité engagée qui met en œuvre la politique du département en matière de moyens de fonctionnement des collèges, de dispositifs éducatifs et de politiques en faveur de la jeunesse. Intéressé(e) ?
Missions / conditions d'exercice
Au sein de la Direction de l’Éducation et de la Jeunesse, vous assurez le dialogue de gestion avec l’ensemble des collèges du Département, le contrôle des actes budgétaires et le calcul des dotations et aides versées aux établissements publics et privés du Département. Vous gérez également le suivi de l’occupation des locaux et l’optimisation de leur usage.
Vous contribuez au recueil de l’information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l’anticipation de l’évolution des effectifs scolaires.
Vous organisez cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges. Vous participez ainsi au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.
Vous contribuez au recueil de l’information et aux analyses prospectives nécessaires à la connaissance et à l’anticipation de l’évolution des effectifs scolaires.
Vous organisez cette démarche d'analyse pour être force de proposition sur l'évolution des capacités d'accueil des collèges. Vous participez ainsi au travail sur l'organisation de la sectorisation et la concertation connexe.
Profils recherchés
Vous connaissez les compétences de la collectivité en matière d’éducation, le fonctionnement et l’environnement juridique, réglementaire et institutionnel des collèges. Vous maîtrisez les règles relatives à la comptabilité, analyse budgétaire et contrôle de gestion.
Vous maitrisez les outils informatiques et savez formaliser des productions écrites, collecter et exploiter des informations.
Vous concevez des outils d’information et de synthèse et vous maitrisez les techniques d’animation.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
• Poste basé à Moulins (03)
• Ouvert au cadre d’emploi des attachés par défaut contractuels
• Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP
• Option A 35h (25 congés 4 RTT) ou Option B 39h (25 congés + 18 RTT+ 4 RTT Fixes)
• Télétravail flexible jusqu’à 2 jours par semaine avec mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone, environnement numérique moderne (intranet collaboratif, outil de web conférence …)
• Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales du Département et au CNAS (nombreux avantages)
• Participation employeur à la protection sociale des agents sous réserve d’éligibilité
• Tickets restaurant
Vous maitrisez les outils informatiques et savez formaliser des productions écrites, collecter et exploiter des informations.
Vous concevez des outils d’information et de synthèse et vous maitrisez les techniques d’animation.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), vous aimez travailler en équipe et disposez de qualités relationnelles ainsi qu’une aisance rédactionnelle.
• Poste basé à Moulins (03)
• Ouvert au cadre d’emploi des attachés par défaut contractuels
• Rémunération selon conditions statutaires + RIFSEEP
• Option A 35h (25 congés 4 RTT) ou Option B 39h (25 congés + 18 RTT+ 4 RTT Fixes)
• Télétravail flexible jusqu’à 2 jours par semaine avec mise à disposition d’un ordinateur portable et d’un téléphone, environnement numérique moderne (intranet collaboratif, outil de web conférence …)
• Adhésion gratuite au Comité des Œuvres Sociales du Département et au CNAS (nombreux avantages)
• Participation employeur à la protection sociale des agents sous réserve d’éligibilité
• Tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature sur allier.fr (rubrique rejoignez-nous), ou à défaut par courriel à recrutement@allier.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.