CHEF DU CENTRE DE FORMATION
Offre n° O003250602000265
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
02/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description des missions :
Sous l’autorité du chef du service formation, le candidat retenu aura pour missions de gérer le CFIS dans les missions suivantes :
Sous l’autorité du chef du service formation, le candidat retenu aura pour missions de gérer le CFIS dans les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives :
- Seconder le chef du service formation ;
- Encadrer les trois formateurs permanents, une assistante et un logisticien du CFIS ;
- Assurer la coordination de la mise en œuvre des actions de formation inscrites au calendrier de formation et plus particulièrement l’interface entre les groupements territoriaux ;
- Organiser et gérer les actions de formation prévues au calendrier de formation (formations intra-départementales) ;
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel de Formation ;
- Gérer le déploiement des outils pédagogiques ;
- Assurer le suivi de l’organisation des manifestations sportives statutaires ;
- Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées.
Missions opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur un groupement territorial ou de chef de colonne pour le grade de capitaine à raison de 9 à 12 semaines d’astreinte par an.
- Seconder le chef du service formation ;
- Encadrer les trois formateurs permanents, une assistante et un logisticien du CFIS ;
- Assurer la coordination de la mise en œuvre des actions de formation inscrites au calendrier de formation et plus particulièrement l’interface entre les groupements territoriaux ;
- Organiser et gérer les actions de formation prévues au calendrier de formation (formations intra-départementales) ;
- Participer à l’élaboration du Plan Pluriannuel de Formation ;
- Gérer le déploiement des outils pédagogiques ;
- Assurer le suivi de l’organisation des manifestations sportives statutaires ;
- Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées.
Missions opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur un groupement territorial ou de chef de colonne pour le grade de capitaine à raison de 9 à 12 semaines d’astreinte par an.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Expérience solide en qualité d’organisateur de formation ou de responsable pédagogique
- Maîtrise du cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, …) et connaissances des règles statutaires SPP et SPV ;
- Excellent relationnel et aptitude à l’animation de groupe de travail ;
- Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
- Implication dans une spécialité souhaitée à un niveau d’encadrement permettant de s’investir dans les travaux des Equipes Pédagogiques et Techniques (EPT) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Méthode, rigueur, grande disponibilité et autonomie.
- Expérience solide en qualité d’organisateur de formation ou de responsable pédagogique
- Maîtrise du cadre réglementaire de la formation (REAC, GNR, …) et connaissances des règles statutaires SPP et SPV ;
- Excellent relationnel et aptitude à l’animation de groupe de travail ;
- Aptitude au commandement et à la gestion du personnel ;
- Implication dans une spécialité souhaitée à un niveau d’encadrement permettant de s’investir dans les travaux des Equipes Pédagogiques et Techniques (EPT) ;
- Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Méthode, rigueur, grande disponibilité et autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 02 juillet 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement ressources humaines formation et sport au 04 70 35 80 00.
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 02 juillet 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement ressources humaines formation et sport au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.