Secrétaire général de mairie - promotion interne
Offre n° O003250612000041
Publiée le 13/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
10 PL DE LA MAIRIE, Fleuriel (Allier)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
23/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
22h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire - RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Activités exercées :
- techniques, spécifiques au métier :
Assistance et conseil aux élues et élus
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)
Élaboration des documents administratifs et budgétaires
Gestion des affaires générales
Accueil et renseignement de la population
Gestion des équipements municipaux
- transverses :
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
- techniques, spécifiques au métier :
Assistance et conseil aux élues et élus
Gestion et suivi de dossiers spécifiques en direction du public (garderie, bibliothèque, cantine, transports scolaires etc.)
Élaboration des documents administratifs et budgétaires
Gestion des affaires générales
Accueil et renseignement de la population
Gestion des équipements municipaux
- transverses :
Management de proximité
Gestion administrative des ressources humaines
Organisation de la mise en œuvre des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Missions / conditions d'exercice
Conditions d'exercice :
Travail en bureau, possibilité de déplacements sur le territoire
Horaires majoritairement fixes, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Devoir de réserve et sens du service public
Travail en bureau, possibilité de déplacements sur le territoire
Horaires majoritairement fixes, avec amplitude variable en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, conseils municipaux et commissions
Pics d'activité liés aux échéances budgétaires et aux projets de la collectivité
Devoir de réserve et sens du service public
Profils recherchés
Compétences ou connaissances souhaitées :
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Sens de l'écoute et de médiation
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
Réglementation des ERP
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Relations fonctionnelles :
Relations avec le public
Échanges permanents d'informations avec le maire ou la mairesse et le conseil municipal
Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Règles juridiques d'élaboration des actes administratifs
Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
Procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats
Sens de l'écoute et de médiation
Cadre réglementaire et juridique des actes administratifs et d'état civil
Règles d'urbanisme
Réglementation des ERP
Cadre réglementaire de la responsabilité civile et pénale
Relations fonctionnelles :
Relations avec le public
Échanges permanents d'informations avec le maire ou la mairesse et le conseil municipal
Relations avec l'ensemble des services en situation hiérarchique
Coopération avec d'autres collectivités (intercommunalité)
Contacts, échanges d'informations, voire développement de partenariats avec les institutions ou entreprises privées et les associations
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.