chef d'équipe pôle cadre de vie
Offre n° O003250627001891
Publiée le 27/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 t pl du 14 juillet, Commentry (Allier)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o Encadrement d'équipes de 2 à 4 personnes sur chantier
o Assurer l'entretien et la création des espaces verts et publics de la commune
o Contact avec les administrés
o Assurer l'entretien et la création des espaces verts et publics de la commune
o Contact avec les administrés
Missions / conditions d'exercice
o Mission 1: Assurer l'encadrement d'équipe sur chantier
Missions techniques:
• Transmet et explicite les instructions
• Participe à la production de l’équipe
• Organise la répartition du travail, anime, coordonne le travail d'équipe
• Intervient en cas de difficulté technique et apporte les ajustements nécessaires
• Maintient la cohésion et la motivation de l'équipe
• Garantit le respect des délais, la qualité et le bon déroulement des travaux
• Rend compte à la hiérarchie des contrôles qualité effectués sur les chantiers
• S'assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les éléments pour accomplir sa mission
• Veille au respect des conditions de sécurité sur le chantier
• Veille à l'entretien du matériel
• Fait part des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Missions administratives:
• Propose des améliorations dans l'organisation du travail
• Participe et renseigne à la collecte des documents de suivi de chantier qui lui sont demandés et s'assure de leur qualité
• Participe aux réunions d’équipes
o Mission 2: Connaissance des techniques liées à l’entretien et à la création des espaces verts et publics :
Assurer la propreté du domaine communal
Les différentes techniques de tailles selon les espèces arbres, arbustes, haie…
L’entretien selon des critères définis par le plan de gestion différenciée (tracteur, autoportée, tondeuse)
Plantation et entretien des espaces publics en plantes annuelles/bisannuelles/vivaces/ arbustes/arbres
Débroussailler et désherber les espaces verts et publics
Arrosage en période estivale posté
Utilisation de matériel mécanique/thermique/électrique (tracteur, motoculteur, taille haie, débroussailleuse, désherbeur vapeur, brûleur…)
o Mission 3 : Désherbage
Passage des produits phytosanitaires et biocontrôls en respectant les consignes du service, les prescriptions fournisseurs et les conditions climatiques
Désherbage manuel en reprise
o Mission 4 : Utilisation nacelle pour tous types de travaux en hauteur (élagage, nettoyage chenaux…)
o Mission 5 : Nettoyage/Balayage du domaine communal en respectant le plan de propreté
Nettoyer les WC publics
Vidage des corbeilles sur le domaine communal
Surveillance et ramassage autour des points tris
Surveillance technique et entretien des aires de jeu
Nettoyage HP
Missions ponctuelles de nettoyage (tags, accidents de circulation, dépôts sauvage…)
o Mission 6 : Ouverture/fermeture et nettoyage du marché
Respect des consignes pour le traitement des déchets : tri sélectif, vidage dans les bennes référencées pour chaque catégorie
Entretien du matériel et des locaux
o Mission 7 : Interventions occasionnelles sur les sites sportifs : traçage des terrains et installations de matériel type buts de football ou rugby
o Mission 8 : Accompagnement des stagiaires
o Mission 9 : Participation aux astreintes
o Mission 10 : Polyvalence sur les autres activités du CTM
Moyens et conditions d’exercice
o Temps plein 37h du mardi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h15 à 17h – samedi matin de 7h30 à 11h30
o Possibilité de travail posté et/ou continue
o Travail en extérieur seul ou en équipe
o Fréquente station debout - baissée prolongées
o Manipulation de charges régulière
o Utilisation régulière d'engins type tracteur, autoportée, nacelle
Missions techniques:
• Transmet et explicite les instructions
• Participe à la production de l’équipe
• Organise la répartition du travail, anime, coordonne le travail d'équipe
• Intervient en cas de difficulté technique et apporte les ajustements nécessaires
• Maintient la cohésion et la motivation de l'équipe
• Garantit le respect des délais, la qualité et le bon déroulement des travaux
• Rend compte à la hiérarchie des contrôles qualité effectués sur les chantiers
• S'assure que le personnel sous sa responsabilité dispose de tous les éléments pour accomplir sa mission
• Veille au respect des conditions de sécurité sur le chantier
• Veille à l'entretien du matériel
• Fait part des difficultés rencontrées et des besoins réels pour permettre l’accomplissement de ses tâches
Missions administratives:
• Propose des améliorations dans l'organisation du travail
• Participe et renseigne à la collecte des documents de suivi de chantier qui lui sont demandés et s'assure de leur qualité
• Participe aux réunions d’équipes
o Mission 2: Connaissance des techniques liées à l’entretien et à la création des espaces verts et publics :
Assurer la propreté du domaine communal
Les différentes techniques de tailles selon les espèces arbres, arbustes, haie…
L’entretien selon des critères définis par le plan de gestion différenciée (tracteur, autoportée, tondeuse)
Plantation et entretien des espaces publics en plantes annuelles/bisannuelles/vivaces/ arbustes/arbres
Débroussailler et désherber les espaces verts et publics
Arrosage en période estivale posté
Utilisation de matériel mécanique/thermique/électrique (tracteur, motoculteur, taille haie, débroussailleuse, désherbeur vapeur, brûleur…)
o Mission 3 : Désherbage
Passage des produits phytosanitaires et biocontrôls en respectant les consignes du service, les prescriptions fournisseurs et les conditions climatiques
Désherbage manuel en reprise
o Mission 4 : Utilisation nacelle pour tous types de travaux en hauteur (élagage, nettoyage chenaux…)
o Mission 5 : Nettoyage/Balayage du domaine communal en respectant le plan de propreté
Nettoyer les WC publics
Vidage des corbeilles sur le domaine communal
Surveillance et ramassage autour des points tris
Surveillance technique et entretien des aires de jeu
Nettoyage HP
Missions ponctuelles de nettoyage (tags, accidents de circulation, dépôts sauvage…)
o Mission 6 : Ouverture/fermeture et nettoyage du marché
Respect des consignes pour le traitement des déchets : tri sélectif, vidage dans les bennes référencées pour chaque catégorie
Entretien du matériel et des locaux
o Mission 7 : Interventions occasionnelles sur les sites sportifs : traçage des terrains et installations de matériel type buts de football ou rugby
o Mission 8 : Accompagnement des stagiaires
o Mission 9 : Participation aux astreintes
o Mission 10 : Polyvalence sur les autres activités du CTM
Moyens et conditions d’exercice
o Temps plein 37h du mardi au vendredi de 7h30 à 12h00 et de 13h15 à 17h – samedi matin de 7h30 à 11h30
o Possibilité de travail posté et/ou continue
o Travail en extérieur seul ou en équipe
o Fréquente station debout - baissée prolongées
o Manipulation de charges régulière
o Utilisation régulière d'engins type tracteur, autoportée, nacelle
Profils recherchés
o Exigences requises :
Titulaire du permis B, C souhaité
Titulaire du CACES 1, PEMP 1B ou équivalences
Autonomie et rigueur
o Qualifications:
Expérience confirmée ou formation dans le domaine d’activité
Référent sur la prévention des risques
Titulaire du permis B, C souhaité
Titulaire du CACES 1, PEMP 1B ou équivalences
Autonomie et rigueur
o Qualifications:
Expérience confirmée ou formation dans le domaine d’activité
Référent sur la prévention des risques
Contact et modalités de candidature
Contact
0470083330
Informations complémentaires
candidatures à adresser à :
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires auprès de :
Grégory GUÉNIN
Responsable du centre technique municipal
Tél. : 04 70 09 23 83
Tél. : 06 07 68 97 45
aurelie.auberger@ville-commentry.fr
informations complémentaires auprès de :
Grégory GUÉNIN
Responsable du centre technique municipal
Tél. : 04 70 09 23 83
Tél. : 06 07 68 97 45
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE COMMENTRY
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
>14 t pl du 14 juillet
03600 Commentry
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.