Responsable du secteur Gestion Patrimoniale
Offre n° O003250711001393
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent chargé de coordonner la veille au maintien en état du patrimoine voirie et de ses équipements - Pilotage du traitement des demandes d'intervention réglementaires et préalables aux travaux - Assistance du chef de service dans la gestion du pouvoir de police de conservation du Domaine Public, établissement des avis de voirie pour les actes d'urbanisme, suivi des chantiers sur Domaine Public.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrement des agents du Secteur Gestion Patrimoniale - Gestion transversale des biens avec les autres Services et Directions (assurances, urbanisme, etc...) et des dossiers de remises d'ouvrages (veille aux contenus et aux garanties de Parfait Achèvement) - Pilotage de l'instruction des permissions de voirie et du suivi des chantiers sur Domaine Public - Instruction des avis de voirie sur les actes d'urbanisme - Gestion des bornages et alignements en limite de Domaine Public, en coordination avec les services compétents - Coordination des interventions de concessionnaires et aménageurs sur Domaine Public - Pilotage de la mise à jour des dossiers et cartographie (Système d'Information Géographique) des patrimoines gérés par le service - Gestion d'accords-cadres liés aux patrimoines (Avaloirs, poteaux incendie...) - Référent pour l'instruction automatisée des Déclarations d'Intention de Commencement de travaux (DICT).
Missions secondaires :
Réalisation de constats divers sur le Domaine Public.
Encadrement des agents du Secteur Gestion Patrimoniale - Gestion transversale des biens avec les autres Services et Directions (assurances, urbanisme, etc...) et des dossiers de remises d'ouvrages (veille aux contenus et aux garanties de Parfait Achèvement) - Pilotage de l'instruction des permissions de voirie et du suivi des chantiers sur Domaine Public - Instruction des avis de voirie sur les actes d'urbanisme - Gestion des bornages et alignements en limite de Domaine Public, en coordination avec les services compétents - Coordination des interventions de concessionnaires et aménageurs sur Domaine Public - Pilotage de la mise à jour des dossiers et cartographie (Système d'Information Géographique) des patrimoines gérés par le service - Gestion d'accords-cadres liés aux patrimoines (Avaloirs, poteaux incendie...) - Référent pour l'instruction automatisée des Déclarations d'Intention de Commencement de travaux (DICT).
Missions secondaires :
Réalisation de constats divers sur le Domaine Public.
Profils recherchés
Niveau BAC, BAC +2 ou expérience confirmée - Connaissances réglementaires souhaitables en lien avec les activités confiées - Connaissances souhaitables en techniques routières - Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels associés au poste (SIG, logiciel(s) de traitement des demandes...) - Qualités relationnelles indispensables - Capacité à rendre compte et à analyser, prioriser, les situations rencontrées – Permis B – Bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 10 août 2025 – Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 35, 36 ou 37
Poste à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 10 août 2025 – Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 35, 36 ou 37
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.