RESPONSABLE DE L'OFFICE DU TOURISME
Offre n° O003250722002114
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Boulevard de l'Hôtel de Ville, Lapalisse (Allier)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE (Allier) recrute un(e) Responsable de l'Office du Tourisme pour gérer l'Office du Tourisme, promouvoir et animer le territoire du Pays de Lapalisse, développer l'offre touristique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions seront les suivantes :
1°) accueil - administration :
- accueil physique et téléphonique
- tenue de la régie
- traitement des courriers et mails
- suivi des stockes de brochures
- gestion des réservations du camping de Bert
- management des saisonniers Office du Tourisme et camping de Bert
- demandes de subventions relatives aux projets
- organisation du Conseil d'exploitation annuel
2°) Promotion - Animation du territoire du Pays de LAPALISSE
- organisation du spectacle Son et Lumière et autres animations
- développer les ressources propres (proposer des produits nouveaux, ...)
- promouvoir les manifestations organisées sur le territoire
- accompagner et créer du lien avec les socio-professionnels du territoire
- entretenir les réseau professionnels
3°) Développement touristique du territoire :
- suivre les activités de pleine nature en lien avec les services techniques et autres acteurs institutionnels
- renouveler l'offre touristique permanente ou événementielle
4°) Communication :
- réaliser le guide touristique du Pays de Lapalisse et les brochures associées
- mettre à jour les sites internet, des bornes et affichage dynamique
- alimenter les réseaux sociaux de l'office du tourisme et du spectacle (Facebook et Instagram vie Meta)
- entretenir les relations presse
- participation à des salons
-
1°) accueil - administration :
- accueil physique et téléphonique
- tenue de la régie
- traitement des courriers et mails
- suivi des stockes de brochures
- gestion des réservations du camping de Bert
- management des saisonniers Office du Tourisme et camping de Bert
- demandes de subventions relatives aux projets
- organisation du Conseil d'exploitation annuel
2°) Promotion - Animation du territoire du Pays de LAPALISSE
- organisation du spectacle Son et Lumière et autres animations
- développer les ressources propres (proposer des produits nouveaux, ...)
- promouvoir les manifestations organisées sur le territoire
- accompagner et créer du lien avec les socio-professionnels du territoire
- entretenir les réseau professionnels
3°) Développement touristique du territoire :
- suivre les activités de pleine nature en lien avec les services techniques et autres acteurs institutionnels
- renouveler l'offre touristique permanente ou événementielle
4°) Communication :
- réaliser le guide touristique du Pays de Lapalisse et les brochures associées
- mettre à jour les sites internet, des bornes et affichage dynamique
- alimenter les réseaux sociaux de l'office du tourisme et du spectacle (Facebook et Instagram vie Meta)
- entretenir les relations presse
- participation à des salons
-
Profils recherchés
Expérience dans un poste similaire souhaitée
Savoir assurer une bonne qualité d'accueil
Grande autonomie
Réactivité
Créativité
Maîtrise des logiciels métiers (Avizi, Applicamp, Ctoutvert, ....)
Permis B obligatoire
Savoir assurer une bonne qualité d'accueil
Grande autonomie
Réactivité
Créativité
Maîtrise des logiciels métiers (Avizi, Applicamp, Ctoutvert, ....)
Permis B obligatoire
Contact et modalités de candidature
Contact
0470997629
Informations complémentaires
Temps complet.
5 semaines de congés
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + COS + participation de l'employeur au contrat prévoyance et au contrat santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE
BP 63 - 03120 LAPALISSE
ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
5 semaines de congés
Rémunération statutaire + RIFSEEP (IFSE et CIA) + CNAS + COS + participation de l'employeur au contrat prévoyance et au contrat santé
Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Président
Communauté de communes PAYS DE LAPALISSE
BP 63 - 03120 LAPALISSE
ou par mail : odile.fraty@cc-paysdelapalisse.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE COM PAYS DE LAPALISSE
>Boulevard de l'Hôtel de Ville
03120 Lapalisse
>Boulevard de l'Hôtel de Ville
03120 Lapalisse
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.