Chef du bureau formation groupement OUEST
Offre n° O003250812000092
Publiée le 12/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description des missions :
- Missions opérationnelles :
- Missions administratives
- Missions opérationnelles :
- Missions administratives
Missions / conditions d'exercice
- Missions administratives :
- Assurer la planification des actions de formation sur le groupement territorial après détermination des besoins dans les CIS en lien avec le service formation départemental ;
- Organiser les formations de maintien et de perfectionnement des acquis des CIS du groupement Ouest et en assurer le suivi ;
- Organiser la mise en œuvre des actions de formation (gestion des candidatures, encadrement des stages, logistique, suivi administratif) sur le groupement ;
- Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées ;
- Assurer la transmission des informations liées à la formation auprès de tous les personnels du groupement ;
- Renseigner la base de données formation départementale des agents du groupement (indemnisations, arbitrage des stagiaires et formateurs) ;
- Assurer la gestion des outils et supports pédagogiques mis à disposition sur le groupement ;
- Coordonner les activités sportives sur le territoire du groupement Ouest (cross départemental et challenge de la qualité, indicateurs de la condition physique) ;
- Coordonner l’organisation des manifestations sportives lorsqu’elles sont organisées par un CIS du groupement territorial Ouest.
- Missions opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe sur le groupement territorial Ouest.
- Assurer la planification des actions de formation sur le groupement territorial après détermination des besoins dans les CIS en lien avec le service formation départemental ;
- Organiser les formations de maintien et de perfectionnement des acquis des CIS du groupement Ouest et en assurer le suivi ;
- Organiser la mise en œuvre des actions de formation (gestion des candidatures, encadrement des stages, logistique, suivi administratif) sur le groupement ;
- Mettre à jour les livrets individuels de formation et les bases de données associées ;
- Assurer la transmission des informations liées à la formation auprès de tous les personnels du groupement ;
- Renseigner la base de données formation départementale des agents du groupement (indemnisations, arbitrage des stagiaires et formateurs) ;
- Assurer la gestion des outils et supports pédagogiques mis à disposition sur le groupement ;
- Coordonner les activités sportives sur le territoire du groupement Ouest (cross départemental et challenge de la qualité, indicateurs de la condition physique) ;
- Coordonner l’organisation des manifestations sportives lorsqu’elles sont organisées par un CIS du groupement territorial Ouest.
- Missions opérationnelles :
Le candidat retenu participera aux astreintes opérationnelles de niveau chef de groupe sur le groupement territorial Ouest.
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel :
- Connaitre les missions et l’organisation du SDIS notamment dans le domaine de la formation ;
- Connaître les statuts SPV/SPP et le cadre réglementaire relatif à la formation chez les sapeurs-pompiers ;
- Connaitre les dispositions du règlement intérieur liées à la formation ;
- Maîtrise de l’utilisation des principaux logiciels bureautiques et des logiciels métiers liés au poste ;
- Connaissance de la filière formation de sécurité civile et des techniques pédagogiques utilisées au sein du SDIS ;
- Maitrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Avoir le sens du service public et des responsabilités ;
- Avoir le sens du relationnel et être capable d’animer une équipe ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et être force de proposition ;- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité.
Profil souhaité :
- Etre titulaire de la FILT souhaité ;
- Qualification accompagnateur de proximité indispensable, et formateur-accompagnateur appréciée ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
- Connaitre les missions et l’organisation du SDIS notamment dans le domaine de la formation ;
- Connaître les statuts SPV/SPP et le cadre réglementaire relatif à la formation chez les sapeurs-pompiers ;
- Connaitre les dispositions du règlement intérieur liées à la formation ;
- Maîtrise de l’utilisation des principaux logiciels bureautiques et des logiciels métiers liés au poste ;
- Connaissance de la filière formation de sécurité civile et des techniques pédagogiques utilisées au sein du SDIS ;
- Maitrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Avoir le sens du service public et des responsabilités ;
- Avoir le sens du relationnel et être capable d’animer une équipe ;
- Savoir faire preuve d’adaptabilité, de réactivité et être force de proposition ;- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité.
Profil souhaité :
- Etre titulaire de la FILT souhaité ;
- Qualification accompagnateur de proximité indispensable, et formateur-accompagnateur appréciée ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 15 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines ou de son adjoint, le Commandant Pierre STUMPF au 04 70 35 80 00.
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 15 septembre 2025 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines ou de son adjoint, le Commandant Pierre STUMPF au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.