rédacteur territorial
Offre n° O003250916000495
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 PL DE LA MAIRIE, Châtel-de-Neuvre (Allier)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
16/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous la directive directe des élus, le rédacteur territorial chargé du poste de secrétaire général de mairie met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale.
Il est l’interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans les domaines de la comptabilité, de l’urbanisme et des élections.
Il est l’interface entre les usagers et les élus concernant les demandes de la population et de divers intervenants, dans les domaines de la comptabilité, de l’urbanisme et des élections.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, renseigner la population ;
- Instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale ;
- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion paie, cotisations) ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
- Gérer les services et équipements communaux existants (salle des fêtes, garderie, cantine, bibliothèque, …) ;
- Gérer et suivre les dossiers d’urbanisme ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
- Instruire les dossiers sur les domaines de : l’état civil, les élections, l’urbanisme, l’aide sociale ;
- Assister et conseiller les élus, préparer et suivre le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire ;
- Préparer, mettre en forme et suivre l’exécution du budget ;
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer le personnel (gestion paie, cotisations) ;
- Suivre les marchés publics et les subventions ;
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux ;
- Gérer les services et équipements communaux existants (salle des fêtes, garderie, cantine, bibliothèque, …) ;
- Gérer et suivre les dossiers d’urbanisme ;
- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.
Profils recherchés
- Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Savoir éviter et gérer les conflits.
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d’état civil et d’urbanisme ;
- Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- Connaître les règles juridiques d’élaboration des actes administratifs ;
- Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics ;
- Savoir éviter et gérer les conflits.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470420811
Informations complémentaires
CV + lettre de candidature manuscrite
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.