Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O003251006001303
Publiée le 06/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
222 Route de Souvigny, Bresnay (Allier)
Poste à pourvoir le
02/01/2026
Date limite de candidature
16/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
10h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
450€
Descriptif de l'emploi
En raison d'une fin de contrat au 31/12, le poste d'agent d'entretien et d'accompagnant dans les transports scolaires est à pourvoir à partir du 1 janvier 2026.
L'agent sera en charge de l'entretien des locaux communaux et de l'accompagnement le soir des enfants dans le transport scolaire entre les écoles de Bresnay et Besson (RPI). L'agent pourrait être amené à remplacer la cantinière de Bresnay en cas de besoin.
Cet agent sera sous la responsabilité de l'adjointe au Maire en charge des agents techniques.
L'agent sera en charge de l'entretien des locaux communaux et de l'accompagnement le soir des enfants dans le transport scolaire entre les écoles de Bresnay et Besson (RPI). L'agent pourrait être amené à remplacer la cantinière de Bresnay en cas de besoin.
Cet agent sera sous la responsabilité de l'adjointe au Maire en charge des agents techniques.
Missions / conditions d'exercice
- Accompagnement des élèves en bus scolaire
- Entretien des locaux communaux : Ecole et Cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe, cuisine), petite salle de réunion, bibliothèque, Mairie, local archive, local multifonctionnel, local stockage et ultérieurement la nouvelle salle socioculturelle.
- Nettoyage des matériels et équipements : bureaux et table de travail des enfants, ameublement, matériel d’entretien.
- Gestion de la buanderie (linge de la cantine et de l'école).
- Entretien des locaux communaux : Ecole et Cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe, cuisine), petite salle de réunion, bibliothèque, Mairie, local archive, local multifonctionnel, local stockage et ultérieurement la nouvelle salle socioculturelle.
- Nettoyage des matériels et équipements : bureaux et table de travail des enfants, ameublement, matériel d’entretien.
- Gestion de la buanderie (linge de la cantine et de l'école).
Profils recherchés
Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, réactive avec le sens de l'écoute et qui aime le contact des enfants.
Savoir faire :
-Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
-Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
-Savoir assurer l’entretien préventif du matériel
-Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Savoir être :
-Bon contact avec les enfants
-Respect des horaires
-Disponibilité
-Faire respecter la sécurité
-Autonomie dans l’organisation du travail
-Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie
-Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie
-Sens de l’écoute, de l’observation auprès des enfants
-Rigueur
-Réactivité, esprit d’initiative
-Bonne résistance physique
-Discrétion
Savoir faire :
-Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux
-Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien
-Savoir assurer l’entretien préventif du matériel
-Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler
Savoir être :
-Bon contact avec les enfants
-Respect des horaires
-Disponibilité
-Faire respecter la sécurité
-Autonomie dans l’organisation du travail
-Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie
-Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie
-Sens de l’écoute, de l’observation auprès des enfants
-Rigueur
-Réactivité, esprit d’initiative
-Bonne résistance physique
-Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0470428273
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos demandes en ligne, par courrier (Mairie - 222 route de Souvigny - 03210 Bresnay) ou par mail (mairie@bresnay.fr).
Dossier :
- Lettre de motivation.
- Curriculum Vitae (CV).
- Toutes pièces que vous jugerez utiles (formation, recommandation...).
Une petite formation 1/2 journée sera réalisée par les transports scolaires de l'Allier pour la partie "Transport des enfants".
Dossier :
- Lettre de motivation.
- Curriculum Vitae (CV).
- Toutes pièces que vous jugerez utiles (formation, recommandation...).
Une petite formation 1/2 journée sera réalisée par les transports scolaires de l'Allier pour la partie "Transport des enfants".
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.