Cantinier (ère) , responsable de la garderie et entretien des locaux
Offre n° O003251024000067
Publiée le 24/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place jean baptiste cote, Le Breuil (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le poste se décompose en trois parties : cantine, garderie et entretien des locaux scolaires.
Le temps de travail est de 33 heures annualisées.
L'agent(e) recruté(e) sera sous la responsabilité du maire.
Le temps de travail est de 33 heures annualisées.
L'agent(e) recruté(e) sera sous la responsabilité du maire.
Missions / conditions d'exercice
CANTINE :
– Garantir la gestion des denrées alimentaires de la cantine:passation.
des commandes, réception et contrôle des marchandises
– Gestion des stocks.
– Préparation quotidiennement sur place des repas.
dans le respect des normes HACCP (procédures d’hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…) en privilégiant le fait maison.
Les repas sont adaptés aux besoins nutritionnels de l’enfant, à
son stade de développement et à son éventuel régime alimentaire
– Participation à l’éducation au goût au quotidien.
– Assurer l’entretien de la cuisine et du matériel de cuisine.
(nettoyage, bon fonctionnement)
GARDERIE :
– Accueillir les enfants et les parents,
– Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité réglementaires.
Tenir à jour les fiches de présence
ENTRETIEN DES LOCAUX ;
- Entretien des locaux communaux : école et cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe,)
– Garantir la gestion des denrées alimentaires de la cantine:passation.
des commandes, réception et contrôle des marchandises
– Gestion des stocks.
– Préparation quotidiennement sur place des repas.
dans le respect des normes HACCP (procédures d’hygiène, traçabilité, sécurité alimentaire…) en privilégiant le fait maison.
Les repas sont adaptés aux besoins nutritionnels de l’enfant, à
son stade de développement et à son éventuel régime alimentaire
– Participation à l’éducation au goût au quotidien.
– Assurer l’entretien de la cuisine et du matériel de cuisine.
(nettoyage, bon fonctionnement)
GARDERIE :
– Accueillir les enfants et les parents,
– Contribuer à une ambiance de bien-être et de loisirs pour les enfants tout en respectant les normes d'hygiène et de sécurité réglementaires.
Tenir à jour les fiches de présence
ENTRETIEN DES LOCAUX ;
- Entretien des locaux communaux : école et cantine (réfectoire, sanitaires, salle de classe,)
Profils recherchés
Nous recherchons une personne motivée, autonome, rigoureuse, réactive avec le sens de l'écoute et qui aime le contact des enfants.
Savoir-faire :
– Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux.
– Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien.
– Savoir assurer l’entretien préventif du matériel.
– Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être :
– Bon contact avec les enfants.
– Respect des horaires.
– Disponibilité.
– Faire respecter la sécurité.
– Autonomie dans l’organisation du travail.
– Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie.
– Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie.
– Sens de l’écoute, de l’observation auprès des enfants.
– Rigueur.
– Réactivité, esprit d’initiative.
– Bonne résistance physique.
– Discrétion.
Savoir-faire :
– Connaître et appliquer les principes de nettoyage et de désinfection des locaux.
– Connaître et maîtriser la sécurité liée aux techniques d’entretien.
– Savoir assurer l’entretien préventif du matériel.
– Savoir repérer les dysfonctionnements et les signaler.
Savoir-être :
– Bon contact avec les enfants.
– Respect des horaires.
– Disponibilité.
– Faire respecter la sécurité.
– Autonomie dans l’organisation du travail.
– Signaler tout évènement inhabituel à sa hiérarchie.
– Honnêteté dans les échanges avec sa hiérarchie.
– Sens de l’écoute, de l’observation auprès des enfants.
– Rigueur.
– Réactivité, esprit d’initiative.
– Bonne résistance physique.
– Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470991116
Informations complémentaires
Candidature à transmettre par courrier ou par mail
dossier : CV et lettre de motivation
dossier : CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.