Conseiller en insertion professionnelle - Montluçon
Offre n° O003251029000688
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Prolongation du projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
* Accompagner les publics du PTI et du PDILE qui sont orientés sur l'EIE dans le
champ de l'insertion professionnelle * Assurer l'accompagnement de ces publics en binôme, lorsque cela se justifie, avec les
professionnels du social * Gérer, développer et animer un portefeuille d'entreprises pour favoriser les immersions en entreprises et
l'accompagnement à l'emploi et faire émerger, des projets innovants concourant à favoriser l'accès à l'emploi des personnes
éloignées comme indiqué dans le cadre du PTI. * Organiser des rencontres sur le bassin d'emploi avec les chefs d'entreprises en lien
avec le chargé de relation entreprise du Service inclusion et emploi de la Direction * En lien avec la Chargée de relation entreprises
du service inclusion et emploi, participer à la création, à l'animation et à la promotion de l'emploi et de d'insertion dans le cadre du
plan de communication départementale * En lien avec la Chargé des clauses d'insertion du service inclusion et emploi, faciliter les
actions du Département * Faciliter les liens entre les dispositifs d'accompagnement à l'emploi et les réseau entreprise développés *
Gérer et animer, en lien avec les partenaires emploi du Bassin, les dispositifs locaux en matière d'accès à l'emploi
champ de l'insertion professionnelle * Assurer l'accompagnement de ces publics en binôme, lorsque cela se justifie, avec les
professionnels du social * Gérer, développer et animer un portefeuille d'entreprises pour favoriser les immersions en entreprises et
l'accompagnement à l'emploi et faire émerger, des projets innovants concourant à favoriser l'accès à l'emploi des personnes
éloignées comme indiqué dans le cadre du PTI. * Organiser des rencontres sur le bassin d'emploi avec les chefs d'entreprises en lien
avec le chargé de relation entreprise du Service inclusion et emploi de la Direction * En lien avec la Chargée de relation entreprises
du service inclusion et emploi, participer à la création, à l'animation et à la promotion de l'emploi et de d'insertion dans le cadre du
plan de communication départementale * En lien avec la Chargé des clauses d'insertion du service inclusion et emploi, faciliter les
actions du Département * Faciliter les liens entre les dispositifs d'accompagnement à l'emploi et les réseau entreprise développés *
Gérer et animer, en lien avec les partenaires emploi du Bassin, les dispositifs locaux en matière d'accès à l'emploi
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les publics du SPIE et du PDILE * Faire connaitre la plateforme
emploi www.emploi.allier.fr; assurer la promotion de cette plateforme auprès des acteurs économiques (prospection auprès des
entreprises, valorisation du marché caché de l'emploi) et l'animer y compris sur le champ institutionnel en lien avec Pôle emploi et la
Région Auvergne-Rhône-Alpes. Développer la plateforme insertion emploi * Assurer une veille sur l'information Départementale
autour de l'emploi, du développement économique et des besoins des entreprises au sens large ; * Animer le partenariat avec
l'Agence Régionale de Développement ainsi que l'ensemble des charges de développement économiques des EPCI, communautés
d'agglomération. * Rechercher et mettre en place des financements complémentaires le cas échéant notamment FSE et participer à
la préparation, montage et suivi de dossiers de demandes de financement notamment FSE * Travailler à l'organisation
d'évènementiels institutionnels avec les entreprises et les acteurs de l'insertion * Assurer le suivi et l'évaluation de ces dispositifs
pour les élus du Département et participer à l'élaboration des outils de communication de l'ensemble des actions du service
emploi www.emploi.allier.fr; assurer la promotion de cette plateforme auprès des acteurs économiques (prospection auprès des
entreprises, valorisation du marché caché de l'emploi) et l'animer y compris sur le champ institutionnel en lien avec Pôle emploi et la
Région Auvergne-Rhône-Alpes. Développer la plateforme insertion emploi * Assurer une veille sur l'information Départementale
autour de l'emploi, du développement économique et des besoins des entreprises au sens large ; * Animer le partenariat avec
l'Agence Régionale de Développement ainsi que l'ensemble des charges de développement économiques des EPCI, communautés
d'agglomération. * Rechercher et mettre en place des financements complémentaires le cas échéant notamment FSE et participer à
la préparation, montage et suivi de dossiers de demandes de financement notamment FSE * Travailler à l'organisation
d'évènementiels institutionnels avec les entreprises et les acteurs de l'insertion * Assurer le suivi et l'évaluation de ces dispositifs
pour les élus du Département et participer à l'élaboration des outils de communication de l'ensemble des actions du service
Profils recherchés
POSTE BASE A Montluçon Permis B Bonne expérience souhaitée en matière
d'accompagnement socio-professionnel des publics en insertion Bonne connaissance de l'organisation et des compétences du
Département et des acteurs locaux Bonne connaissance de outils informatiques et également des réseaux sociaux ma-demarchefse.
fr Aptitude à mettre en oeuvre des tableaux de bord et du reporting Aptitude à la négociation, à la gestion des projets et à la
communication Aptitude à travailler en articulation avec d'autres services ou directions,
d'accompagnement socio-professionnel des publics en insertion Bonne connaissance de l'organisation et des compétences du
Département et des acteurs locaux Bonne connaissance de outils informatiques et également des réseaux sociaux ma-demarchefse.
fr Aptitude à mettre en oeuvre des tableaux de bord et du reporting Aptitude à la négociation, à la gestion des projets et à la
communication Aptitude à travailler en articulation avec d'autres services ou directions,
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.