Archéologue
Offre n° O003251029000875
Publiée le 29/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Réalisation d’études spécialisées en anthropologie
Assister le responsable du service dans le montage et le suivi des dossiers scientifiques,
Piloter les projets relevant du collectif de travail (organisation, fonctionnement, communication, recherche)
Contribuer à la diffusion scientifique des résultats des travaux du service d’archéologie
Collaborer à l’inventaire des sites archéologiques du département
Assurer des missions d’aide et de conseils aux associations et chercheurs du département intervenant dans le domaine de l’archéologie,
Participer à la mise en valeur du patrimoine archéologique départemental notamment par la réalisation d’études, d’expositions et de visites de sites ou d’animations pédagogiques
Assister le responsable du service dans le montage et le suivi des dossiers scientifiques,
Piloter les projets relevant du collectif de travail (organisation, fonctionnement, communication, recherche)
Contribuer à la diffusion scientifique des résultats des travaux du service d’archéologie
Collaborer à l’inventaire des sites archéologiques du département
Assurer des missions d’aide et de conseils aux associations et chercheurs du département intervenant dans le domaine de l’archéologie,
Participer à la mise en valeur du patrimoine archéologique départemental notamment par la réalisation d’études, d’expositions et de visites de sites ou d’animations pédagogiques
Missions / conditions d'exercice
participation au développement du service d'archéologie et à la mise en place des procédures relativesà l'archéologie préventives (préparation administrative et budgétaire des opérations d’archéologie préventive, assistance à maîtrise d’ouvrage publique)
Expertises et études anthropologiques
Organisation des chantiers sur le plan administratif, logistique et matériel
Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur des missions spécifiques déléguées par le chef de service
Etude et interprétation des données, participation à la rédaction des rapports d’opération
Expertises et études anthropologiques
Organisation des chantiers sur le plan administratif, logistique et matériel
Encadrement fonctionnel des collaborateurs sur des missions spécifiques déléguées par le chef de service
Etude et interprétation des données, participation à la rédaction des rapports d’opération
Profils recherchés
Savoirs :
-Haut niveau d’expertise scientifique dans le domaine de l’anthropologie funéraire, mesuré à l’aune des compétences théoriques et opérationnelles éprouvées, de la connaissance des problématiques de recherche actuelles, de la maîtrise de la bibliographie, de la connaissance des équipes de recherche et de leurs champs d’intervention respectifs,
-Maîtrise des règlementations relatives à l’archéologie préventive : code du Patrimoine, réglementations relatives à l’hygiène et la sécurité au travail, principes de la commande publique,
-Maîtrise des outils informatiques, bureautiques mais aussi des logiciels courants de dessin vectoriel, de retouche et de manipulation d'images, SIG et gestion, de base de de données
Savoir- faire :
-Maîtriser l’ensemble des techniques requises pour la préparation, la conduite et la publication/valorisation des opérations archéologiques : organisation matérielle des chantiers de fouilles archéologiques, organisation du travail d’étude en post-fouille, gestion des collaborations, préparation de publications,
-Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données
-Aptitude à l’analyse et la rédaction, à la communication
-Bonne capacité rédactionnelle
Savoir-être :
-Qualité d’écoute, capacité d’organisation et d’encadrement
(comportements)
-Dynamisme et diplomatie
-Esprit d’initiative et esprit d’équipe pour la réalisation des objectifs du service
-Qualités relationnelles
-Sens du service public
-Haut niveau d’expertise scientifique dans le domaine de l’anthropologie funéraire, mesuré à l’aune des compétences théoriques et opérationnelles éprouvées, de la connaissance des problématiques de recherche actuelles, de la maîtrise de la bibliographie, de la connaissance des équipes de recherche et de leurs champs d’intervention respectifs,
-Maîtrise des règlementations relatives à l’archéologie préventive : code du Patrimoine, réglementations relatives à l’hygiène et la sécurité au travail, principes de la commande publique,
-Maîtrise des outils informatiques, bureautiques mais aussi des logiciels courants de dessin vectoriel, de retouche et de manipulation d'images, SIG et gestion, de base de de données
Savoir- faire :
-Maîtriser l’ensemble des techniques requises pour la préparation, la conduite et la publication/valorisation des opérations archéologiques : organisation matérielle des chantiers de fouilles archéologiques, organisation du travail d’étude en post-fouille, gestion des collaborations, préparation de publications,
-Aptitude à concevoir et mettre en oeuvre des procédures de recueil et traitement des données
-Aptitude à l’analyse et la rédaction, à la communication
-Bonne capacité rédactionnelle
Savoir-être :
-Qualité d’écoute, capacité d’organisation et d’encadrement
(comportements)
-Dynamisme et diplomatie
-Esprit d’initiative et esprit d’équipe pour la réalisation des objectifs du service
-Qualités relationnelles
-Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.