responsable ressources humaines
Offre n° O003251114000751
Publiée le 17/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RD 779 Prends-y-Garde, Chézy (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé lors d'une promotion interne
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel
Encadrer et coordonner le service
Encadrer et coordonner le service
Missions / conditions d'exercice
- Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière
- Constituer les dossiers liés à la carrière (CAP, conseil médical …)
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents, saisir et gérer les contrats et les arrêtés
- Suivre et gérer les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer l’ensemble des opérations liées à l’établissement de la paie et aux calculs des indemnités des agents et des élus
- Organiser des comités sociaux territoriaux
- Effectuer les déclarations sociales DSN
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaborer les dossiers d’Allocations Temporaires d’Invalidité
Correspondante MNT
- Gérer les dossiers de validation de services
- Saisir le conseil Médical
- Gérer les arrêts de travail et les visites médicales
- Gérer la badgeuse
- Gérer les procédures et le déroulement des entretiens professionnels
- Constituer les dossiers liés à la carrière (CAP, conseil médical …)
- Élaborer les tableaux et les listes d'aptitude pour les avancements et les changements de grade
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière des agents, saisir et gérer les contrats et les arrêtés
- Suivre et gérer les demandes d’emploi, les candidatures et la procédure de recrutement
- Effectuer l’ensemble des opérations liées à l’établissement de la paie et aux calculs des indemnités des agents et des élus
- Organiser des comités sociaux territoriaux
- Effectuer les déclarations sociales DSN
- Recueillir, agréger les données pour alimenter le bilan social et le rapport sur l'état de la collectivité
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Elaborer les dossiers d’Allocations Temporaires d’Invalidité
Correspondante MNT
- Gérer les dossiers de validation de services
- Saisir le conseil Médical
- Gérer les arrêts de travail et les visites médicales
- Gérer la badgeuse
- Gérer les procédures et le déroulement des entretiens professionnels
Profils recherchés
- Connaître le Statut de la fonction publique
- Connaître les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Connaître le cadre réglementaire concernant les instances paritaires
- Connaître la règlementation, les consignes de sécurité, le règlement intérieur
- Connaître les procédures des marchés publics
- Connaître les mécanismes des cotisations sociales
- Etre à l’écoute
- Esprit d’analyse
- Adaptation
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Diplomate
- Autorité
- Discrétion
- Devoir de confidentialité
- Connaître les textes réglementaires relatifs à la gestion du temps de travail et des absences
- Connaître le cadre réglementaire concernant les instances paritaires
- Connaître la règlementation, les consignes de sécurité, le règlement intérieur
- Connaître les procédures des marchés publics
- Connaître les mécanismes des cotisations sociales
- Etre à l’écoute
- Esprit d’analyse
- Adaptation
- Force de proposition
- Travail en équipe
- Diplomate
- Autorité
- Discrétion
- Devoir de confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470467719
Informations complémentaires
Adressez votre candidature composée d’un CV et d’une lettre de motivation, et le cas échéant du dernier arrêté de situation à SICTOM Nord Allier - Monsieur le Président - RD 779 - 03230 CHEZY ou par mail à rh@sictomnordallier.fr avant le 1er décembre 2025.
Adresse de l'employeur
SICTOM NORD ALLIER
>RD 779 Prends-y-Garde
03230 CHEZY
>RD 779 Prends-y-Garde
03230 CHEZY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.