Aide à domicile / auxiliaire de vie sociale (h/f)
Offre n° O003251121000853
Publiée le 21/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de la mairie bp 1, Saint-Yorre (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération suivant grille indiciaire de la Fonction Publique + RIFSEEP (part fixe IFSE et part variable CIA en juin) + Prime de Fin d'Année. Possibilité d’ouvrir un compte épargne temps Action sociale : possibilité d’adhésion au Comité d’Œuvre Sociale e
Descriptif de l'emploi
L’agent social de de la MARPA assure, au travers des tâches de travail, la sécurité, le confort, et le bien-être des résidents sous l’autorité de la responsable.
Situation statutaire du poste : fonctionnaire de catégorie C -
Grade : Agent social - agent social principal 2ème classe - agent social principal 1ère classe
Temps de travail : temps non complet (28/35è)
Horaires de travail : temps de travail annualisé suivant un planning établi.
(week-end et jours fériés travaillés)
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au CCAS/ M.A.R.P.A. de Saint-Yorre
- supérieur hiérarchique direct : Responsable de la M.A.R.P.A. ou la personne qui la remplace pendant son absence
- supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services
Situation statutaire du poste : fonctionnaire de catégorie C -
Grade : Agent social - agent social principal 2ème classe - agent social principal 1ère classe
Temps de travail : temps non complet (28/35è)
Horaires de travail : temps de travail annualisé suivant un planning établi.
(week-end et jours fériés travaillés)
Situation dans l’organigramme :
- poste rattaché au CCAS/ M.A.R.P.A. de Saint-Yorre
- supérieur hiérarchique direct : Responsable de la M.A.R.P.A. ou la personne qui la remplace pendant son absence
- supérieur hiérarchique : Directeur Général des Services
Missions / conditions d'exercice
Missions générales
- Communiquer, accompagner et soutenir la personne âgée vulnérable et autonome au sein de la MARPA
A. Gestion de la cuisine collective
Elabore les repas du midi et du soir en fonction du menu affiché et du planning
B. Animation au sein des espaces collectifs de la MARPA
- Propose des ateliers d’animation en fonction des souhaits des résidents dans les espaces communs la MARPA
- Participe aux éventuelles sorties collectives
- Accueil et informe les résidents et leur famille sur la qualité de vie et sur les services proposés à la MARPA en fonction de leurs connaissances et de leurs compétences
- Participe aux Animations intergénérationnels avec les accompagnants extérieurs.
Instruit les projets de vie individualisés des résidents (pas encore mis en place ce jour)
- S’investit en tant que réfèrent professionnel de quelques résidents
C. Hygiène des locaux
- Nettoie les espaces et les éléments en fonction des protocoles affichés en cuisine et au local ménage
- Lave et sèche le linge en fonction du protocole affiché en buanderie
- Communiquer, accompagner et soutenir la personne âgée vulnérable et autonome au sein de la MARPA
A. Gestion de la cuisine collective
Elabore les repas du midi et du soir en fonction du menu affiché et du planning
B. Animation au sein des espaces collectifs de la MARPA
- Propose des ateliers d’animation en fonction des souhaits des résidents dans les espaces communs la MARPA
- Participe aux éventuelles sorties collectives
- Accueil et informe les résidents et leur famille sur la qualité de vie et sur les services proposés à la MARPA en fonction de leurs connaissances et de leurs compétences
- Participe aux Animations intergénérationnels avec les accompagnants extérieurs.
Instruit les projets de vie individualisés des résidents (pas encore mis en place ce jour)
- S’investit en tant que réfèrent professionnel de quelques résidents
C. Hygiène des locaux
- Nettoie les espaces et les éléments en fonction des protocoles affichés en cuisine et au local ménage
- Lave et sèche le linge en fonction du protocole affiché en buanderie
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Techniques d’entretien et règles d’utilisation des produits
- Connaissance des techniques et gestes professionnels dans l’aide à la toilette, l’habillage, les déplacements, l’alimentation, les transferts
- Connaissance des différents publics et pathologies liées au vieillissement et au handicap
- Connaissance des règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies
- Règles de bientraitance
- Savoir faire face aux situations d’urgences vitales (premiers secours)
- Capacités rédactionnelles (transmissions pertinentes dans les classeurs et cahiers de liaison)
Compétences relationnelles :
- Capacités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Autonomie et réactivité, organisation du temps de travail
- Intervention dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité
- Savoir-faire face aux situations de conflits
- Sens du service public et de l’aide aux personnes
- Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
- Techniques d’entretien et règles d’utilisation des produits
- Connaissance des techniques et gestes professionnels dans l’aide à la toilette, l’habillage, les déplacements, l’alimentation, les transferts
- Connaissance des différents publics et pathologies liées au vieillissement et au handicap
- Connaissance des règles de base en matière de diététique et de régime alimentaire en lien avec les différentes pathologies
- Règles de bientraitance
- Savoir faire face aux situations d’urgences vitales (premiers secours)
- Capacités rédactionnelles (transmissions pertinentes dans les classeurs et cahiers de liaison)
Compétences relationnelles :
- Capacités relationnelles d’écoute et de dialogue
- Autonomie et réactivité, organisation du temps de travail
- Intervention dans le respect de la personne, de son intégrité et de son intimité
- Savoir-faire face aux situations de conflits
- Sens du service public et de l’aide aux personnes
- Respect du devoir de réserve et discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0470592009
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par voie postale : lettre de motivation manuscrite et CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-yorre
Place de la Mairie -BP1
03270 SAINT-YORRE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT YORRE
>Pl de la mairie bp 1
03270 Saint yorre
>Pl de la mairie bp 1
03270 Saint yorre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.