Médiateur Animateur culturel et patrimonial
Offre n° O003251124000037
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
10/02/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable service des Publics et de l’action culturelle et événementielle et de la directrice des établissements patrimoniaux, le médiateur animateur culturel et patrimonial a pour missions de faire partager aux publics des connaissances sur le patrimoine à travers des actions de médiation et d’animation (visites guidées, ateliers, conférences...).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assurer en roulement l'ouverture et la fermeture de l'établissement
• Concevoir en lien avec la responsable le programme de médiation et le mettre en œuvre
• Élaborer le contenu des médiations à partir des données scientifiques et des collections à disposition
• Proposer des projets de médiations et d’activités pédagogiques et d’animations en fonction des différents publics
• Préparer des documents de médiation pour les différents publics en visite libre (supports pédagogiques, informatifs, d’accompagnement…)
• Prendre les réservations, réaliser des devis, organiser les plannings de visites de groupes scolaires et de groupes adultes
• Communiquer sur les événements et les projets culturels
• Accueillir, informer et accompagner le public
• Animer des débats, des conférences, des rencontres…
Missions secondaires :
Renfort ponctuel de l’équipe du Château des Ducs de Bourbon en fonction des besoins.
• Assurer en roulement l'ouverture et la fermeture de l'établissement
• Concevoir en lien avec la responsable le programme de médiation et le mettre en œuvre
• Élaborer le contenu des médiations à partir des données scientifiques et des collections à disposition
• Proposer des projets de médiations et d’activités pédagogiques et d’animations en fonction des différents publics
• Préparer des documents de médiation pour les différents publics en visite libre (supports pédagogiques, informatifs, d’accompagnement…)
• Prendre les réservations, réaliser des devis, organiser les plannings de visites de groupes scolaires et de groupes adultes
• Communiquer sur les événements et les projets culturels
• Accueillir, informer et accompagner le public
• Animer des débats, des conférences, des rencontres…
Missions secondaires :
Renfort ponctuel de l’équipe du Château des Ducs de Bourbon en fonction des besoins.
Profils recherchés
Connaissance de la typologie et de la sociologie des publics – Bonne culture muséographique et bonne culture générale – Connaissances des caractéristiques techniques des collections du site - Pratique de plusieurs langues étrangères – Goût pour le contact, pédagogie, sens de la communication – Connaissance des méthodes pédagogiques et des techniques d’animation – Capacités à gérer des situations conflictuelles – Connaissance des règles de sécurité des ERP – Organisation dans le travail – Capacités à gérer un planning de réservations
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025695
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir au 10 février 2026 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Annualisation du temps de travail (30 h hebdo en mars, 37 h hebdo du mardi au dimanche d’avril à fin août, 33 h hebdo du mardi au samedi de septembre à fin février)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 24 décembre 2025 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 03 ou 04
Poste à pourvoir au 10 février 2026 - Rémunération statutaire – RIFSEEP – Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Travail les jours fériés sauf les 1er janvier, 1er mai et 25 décembre – Travail en soirée pour vernissage ou événementiel – Annualisation du temps de travail (30 h hebdo en mars, 37 h hebdo du mardi au dimanche d’avril à fin août, 33 h hebdo du mardi au samedi de septembre à fin février)
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 24 décembre 2025 – Les entretiens de recrutement auront lieu semaine 03 ou 04
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.