Responsable Entretien Ménager
Offre n° O003251124001509
Publiée le 24/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 pl de l hotel de ville, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
24/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins recrute un Responsable Entretien Ménager H/F
Vous serez rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services Techniques de la Ville de Moulins.
Vous serez rattaché(e) directement à la Direction Générale des Services Techniques de la Ville de Moulins.
Missions / conditions d'exercice
En tant que Responsable Entretien Ménager, vous serez chargé(e) de superviser et de coordonner le travail des techniciens de surface placés sous votre autorité.
Les missions d’ordre technique :
- Assurer la gestion opérationnelle de l’entretien de 40 bâtiments municipaux
- Superviser une équipe d’une vingtaine d’agents d’entretien ménager
- Contrôler la qualité des prestations effectuées
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Superviser la blanchisserie : tournées de ramassage, contrôle, lavage, séchage et réapprovisionnement du linge sur les sites
Les missions administratives :
- Gérer le suivi administratif des agents : plannings, congés, remplacements, recrutement, arrêts maladie, accidents de travail, éléments variables de paie
- Assurer l’harmonisation des pratiques de travail au sein du service
- Gérer les litiges : internes ou en lien avec les interventions du service
- Assurer un suivi de l’efficacité des produits utilisés et de leur adéquation avec les besoins spécifiques
Vous pourrez ponctuellement être amené à réaliser d’autres missions :
- Réorganiser le service
- Établir de nouveaux protocoles et plans d’hygiène en vue de l’adoption de techniques de nettoyage modernes
- Superviser, former et soutenir les agents dans l’intégration de nouvelles pratiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou des Agents de Maîtrise
- Catégorie B ou C
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Formation avec notre organisme partenaire
Les missions d’ordre technique :
- Assurer la gestion opérationnelle de l’entretien de 40 bâtiments municipaux
- Superviser une équipe d’une vingtaine d’agents d’entretien ménager
- Contrôler la qualité des prestations effectuées
- Vérifier la propreté des lieux et installations
- Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
- Superviser la blanchisserie : tournées de ramassage, contrôle, lavage, séchage et réapprovisionnement du linge sur les sites
Les missions administratives :
- Gérer le suivi administratif des agents : plannings, congés, remplacements, recrutement, arrêts maladie, accidents de travail, éléments variables de paie
- Assurer l’harmonisation des pratiques de travail au sein du service
- Gérer les litiges : internes ou en lien avec les interventions du service
- Assurer un suivi de l’efficacité des produits utilisés et de leur adéquation avec les besoins spécifiques
Vous pourrez ponctuellement être amené à réaliser d’autres missions :
- Réorganiser le service
- Établir de nouveaux protocoles et plans d’hygiène en vue de l’adoption de techniques de nettoyage modernes
- Superviser, former et soutenir les agents dans l’intégration de nouvelles pratiques
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2026
- Cadre d’emplois des Techniciens Territoriaux ou des Agents de Maîtrise
- Catégorie B ou C
- Rémunération : Selon la grille indiciaire + RIFSEEP
- Poste à temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
- Horaires variables : du lundi au vendredi
- Moyens à disposition : Téléphone, Ordinateur, Véhicule de service
- Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement frais de transports en communs, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Adhésion au CNAS, Formation avec notre organisme partenaire
Profils recherchés
Savoirs
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion des produits d’entretien et des approvisionnements
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage et des normes de stockage
Compétences managériales
- Expérience en management de proximité
- Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
- Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents
- Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
- Savoir déléguer efficacement
- Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises
Savoir-Être
- Autonomie et prise d’initiative dans l’organisation et la gestion des missions, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations
- Excellentes capacités relationnelles
- Disponibilité et écoute
- Sens de l’organisation et rigueur
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Connaissance de la gestion des produits d’entretien et des approvisionnements
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
- Connaissance des techniques de nettoyage et des normes de stockage
Compétences managériales
- Expérience en management de proximité
- Capacité à organiser, coordonner et prioriser les missions des agents
- Aptitude à accompagner et faire monter en compétences les agents
- Capacité à gérer les conflits et à réguler les tensions
- Savoir déléguer efficacement
- Aptitude à communiquer clairement et à transmettre des consignes précises
Savoir-Être
- Autonomie et prise d’initiative dans l’organisation et la gestion des missions, avec une capacité à anticiper les besoins et à proposer des améliorations
- Excellentes capacités relationnelles
- Disponibilité et écoute
- Sens de l’organisation et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à :
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l’Hôtel de Ville
BP 1629
03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Monsieur le Maire de Moulins
12 Place de l’Hôtel de Ville
BP 1629
03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.