Un chargé de médiation et d’actions culturelles

Offre n° O003251215001104
Publiée le 16/12/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
28/01/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service culturel, et en collaboration avec l’équipe de l’Historial, vous mettez en œuvre les dispositifs de l’action culturelle et de la communication, en vous appuyant sur les expositions permanentes, temporaires et les collections. Vous participez aux actions de médiation de tous les publics (groupes, scolaires, individuels) et assurez également l’accueil et l’information du public. Enfin, vous serez amené à programmer des évènements culturels pour valoriser les expositions au musée.
Le poste est polyvalent et nécessite une adaptation au bon fonctionnement de l’Historial, tant au niveau culturel, que logistique, voire technique.
Missions / conditions d'exercice
Développer : au travers de projets d’aménagement, d’enrichissement de l’offre culturelle et de sa diffusion, vous participez au développement du musée.

Communiquer : vous mettez en place une stratégie de promotion de la structure et de communication : réalisation de documents de promotion et d’informations, organisation et participation aux actions de promotion (salons, journées d’échanges touristiques…), relations avec la presse et les différents partenaires de diffusion, gestion du site internet et des réseaux sociaux.

Accueillir et informer les publics : ouverture et fermeture du musée, gestion et développement de la boutique, fonction de régisseur suppléant.

Assurer la médiation culturelle : organisation et planification des visites, analyse des besoins selon les caractéristiques des différents publics, animation des actions de médiation (ateliers pédagogiques, visites guidées…), enrichissement de l’offre pédagogique et valorisation auprès des écoles, centres de loisirs et associations.

Gérer la programmation culturelle : proposition et organisation de manifestations culturelles (Journées européennes du patrimoine, nuit européenne des musées…)

Mettre en place les expositions et collections : participation à la conception et à la mise en place des expositions temporaires, à l’enrichissement des expositions permanentes et à l’inventaire des collections.

De façon plus globale, participer à la vie de la Collectivité, notamment au niveau des différentes actions culturelles et en transversalité de service.
Profils recherchés
Niveau Licence exigé ;
Permis B indispensable.

Savoir-Faire :
Accueillir le public ;
Respecter et faire respecter les consignes de sécurité ;
Mener des actions de communication-promotion ;
Elaborer une programmation culturelle cohérente ;
Mener une visite guidée et animer des ateliers pédagogiques ;
Gérer les tâches administratives et financières ;
Gérer et développer la boutique.

Savoirs :
Connaissances sur le sujet de la Première Guerre mondiale et la Deuxième Guerre Mondiale indispensables ;
Techniques de gestion de projet ;
Connaissances de fonctionnement d’un musée public ;
Connaissance des publics ;
Règles administratives et financières (EPCI) ;
Maîtrise de l’outil informatique ;
Fonctionnement d’une régie de recettes.

Qualités :
Sens du travail en équipe ;
Qualités relationnelles ;
Disponibilité et flexibilité ;
Sens de la pédagogie ;
Aisance orale ;
Capacités d’analyse, de synthèse, rédactionnelles ;
Curiosité intellectuelle et artistique ;
Dynamisme et autonomie ;
Rigueur et sens de l’organisation.

Contact et modalités de candidature

Contact
0470476720
Informations complémentaires
- Rémunération statutaire + CNAS (catégorie B – filière administrative)
- CDD de 1 an – renouvelable
- Lieux de travail : Fleuriel – Historial du Paysan soldat
- Temps de travail : 35h hebdomadaires

Les candidatures, accompagnées d’un curriculum vitae, devront être adressées à Madame la Présidente de la Communauté de communes, 29 Rue M. Berthelot BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule ou par mail : rh@ccspsl.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.