Un directeur d’accueil de loisirs
Offre n° O003251215001174
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
29 rue marcellin berthelot, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
15/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Enfance Jeunesse de la Communauté de Communes Saint Pourçain Sioule Limagne et de l’Accueil de Loisirs , vous serez chargé de la direction de la structure. Vous participerez à la construction du projet pédagogique, à l’organisation et la mise en place des activités qui en découlent et à l’encadrement de l'équipe d'animation
Missions / conditions d'exercice
SAVOIR-FAIRE :
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Élaborer et suivre le budget lié aux activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Caractéristiques du public
Savoirs généraux
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
Comptabilité publique
SAVOIR-ETRE :
Capacité d’organisation
Dynamisme et réactivité
Capacité d’adaptation et polyvalence
Rigueur et discrétion
Diplomatie
Respect de la hiérarchie
Esprit d’initiative et organisationnel
Qualité relationnelle et travail en équipe
Capacité d’adaptation et polyvalence
Disponibilité
Participation à l'élaboration du projet pédagogique
Analyser les besoins et les caractéristiques des publics accueillis
Élaborer et mettre en œuvre les projets pédagogiques de la structure d'accueil
Construire et développer une démarche coopérative de projet
Prendre en compte le développement durable dans l'élaboration du projet pédagogique
Animation des activités et accompagnement des publics accueillis
Encadrer des activités de loisirs et les adapter aux différents publics
Concevoir des séances en adaptant des supports d'animation en lien avec le projet pédagogique
Planifier des temps d'animation en respectant les rythmes des publics
Élaborer et suivre le budget lié aux activités
Respecter les capacités, l'expression et la créativité de l'individu
Être à l'écoute et savoir dialoguer avec le public
Impulser et animer la dynamique du groupe
Mettre en forme et faciliter le projet du groupe de jeunes
S'adapter à la diversité sociale et culturelle des jeunes
Repérer les jeunes en difficulté et signaler la situation au responsable de la structure
Sensibiliser les enfants et les jeunes au respect de l'environnement
SAVOIRS :
Savoirs socioprofessionnels
Missions, projets éducatifs, structuration du service et valeurs partagées de l'animation
Réseau de partenaires socio-éducatifs
Connaissances pédagogiques liées au public
Méthodologie de construction d'un cycle d'activités
Conditions matérielles et techniques des projets et des activités
Rythme de l'enfant et de l'adolescent
Activités d'éveil, sportives, culturelles, artistiques
Techniques d'animation et d'encadrement
Caractéristiques du public
Savoirs généraux
Contexte géographique, socio-économique et culturel local
Fonction publique territoriale et collectivités
Orientations et organisation de la collectivité
Comptabilité publique
SAVOIR-ETRE :
Capacité d’organisation
Dynamisme et réactivité
Capacité d’adaptation et polyvalence
Rigueur et discrétion
Diplomatie
Respect de la hiérarchie
Esprit d’initiative et organisationnel
Qualité relationnelle et travail en équipe
Capacité d’adaptation et polyvalence
Disponibilité
Profils recherchés
- Titres et diplômes permettant d'exercer les fonctions de direction accueils sans hébergement fixés par l’arrêté du 9 février 2007
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Permis B indispensable
- Expérience dans un poste similaire souhaitée,
- Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0470476720
Informations complémentaires
Employeur : Communauté de Communes St Pourçain Sioule Limagne. 29 rue M. BERTHELOT, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule
Cadre d’emploi : adjoint d’animation ou animateur territorial
Temps de travail : temps complet
Renseignements : GONNINET Marjorie (GRH) 04.70.47.67.20
Candidature (CV et lettre de motivation) : Merci d’adresser votre candidature par mail (rh@ccspsl.fr ) ou par courrier à l’adresse suivante : Madame la Présidente de la Communauté de Communes, Direction des Ressources Humaines, 29 rue M. BERTHELOT BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule
Cadre d’emploi : adjoint d’animation ou animateur territorial
Temps de travail : temps complet
Renseignements : GONNINET Marjorie (GRH) 04.70.47.67.20
Candidature (CV et lettre de motivation) : Merci d’adresser votre candidature par mail (rh@ccspsl.fr ) ou par courrier à l’adresse suivante : Madame la Présidente de la Communauté de Communes, Direction des Ressources Humaines, 29 rue M. BERTHELOT BP 56, 03500 Saint-Pourçain-sur-Sioule
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.