Chef de centre de secours principal
Offre n° O003251229000680
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Commandant de SPP
Commandant de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef du groupement Ouest, il assurera les missions de chef du CSP Montluçon et d’adjoint au chef du groupement territorial Ouest.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Commandant le CSP Montluçon ;
- Maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours principal ;
- Piloter des projets transversaux à l’échelle du CSP ;
- Gérer les ressources humaines du CSP ;
- Assurer le suivi des affaires administratives du CSP ;
- Participer aux manifestations et cérémonies protocolaires du CSP et du SDIS ;
- Participer à l’astreinte opérationnelle du SDIS (niveau colonne).
L’intéressé pourra se voir confier des projets structurants dans son domaine de compétence.
Activités complémentaires :
- Commander le groupement territorial en l’absence du chef de groupement ;
- Participer à (ou piloter) des groupes de travail ;
- Contribuer à l’organisation des manœuvres échelon groupe ou colonne du groupement territorial et des formations de maintien des acquis en gestion opérationnelle et commandement ;
- S’impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l’organisation d’évènements de portée locale ou départementale liés au
service.
- Commandant le CSP Montluçon ;
- Maintenir la capacité opérationnelle du centre de secours principal ;
- Piloter des projets transversaux à l’échelle du CSP ;
- Gérer les ressources humaines du CSP ;
- Assurer le suivi des affaires administratives du CSP ;
- Participer aux manifestations et cérémonies protocolaires du CSP et du SDIS ;
- Participer à l’astreinte opérationnelle du SDIS (niveau colonne).
L’intéressé pourra se voir confier des projets structurants dans son domaine de compétence.
Activités complémentaires :
- Commander le groupement territorial en l’absence du chef de groupement ;
- Participer à (ou piloter) des groupes de travail ;
- Contribuer à l’organisation des manœuvres échelon groupe ou colonne du groupement territorial et des formations de maintien des acquis en gestion opérationnelle et commandement ;
- S’impliquer dans les travaux des équipes pédagogiques et techniques départementales ;
- Contribuer à l’organisation d’évènements de portée locale ou départementale liés au
service.
Profils recherchés
Connaissances et comportement professionnel :
- Principes et fonction des documents structurants d’un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS ;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Formation d’adaptation à l’emploi de capitaine ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
- Principes et fonction des documents structurants d’un SDIS (SDACR, RO, RI) ;
- Notions fondamentales sur la gestion des ressources humaines ;
- Instances, processus et circuits de décision du SDIS ;
- Règles fondamentales de gestion financière et comptabilité.
Profil souhaité :
- Sens aigu des responsabilités et capacités managériales ;
- Pragmatisme, capacité d’organisation, rigueur et méthode ;
- Grande disponibilité ;
- Sens de la communication et du dialogue ;
- Formation d’adaptation à l’emploi de capitaine ;
- Formation(s) de spécialité opérationnelle de niveau 3 souhaitée(s).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale (santé et prévoyance) des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 30 Janvier 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines au 04 70 35 80 00 ou du Commandant Thierry VACCANI, Chef du groupement Ouest au 04 70 08 10 70.
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale (santé et prévoyance) des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 30 Janvier 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines au 04 70 35 80 00 ou du Commandant Thierry VACCANI, Chef du groupement Ouest au 04 70 08 10 70.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.