Chef de service
Offre n° O003251229000827
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Description des missions :
Sous l’autorité de la cheffe de groupement Développement du Volontariat, le chef du service communication contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe au regard des enjeux du SDIS03 et en assure la mise en œuvre. Il encadre un agent et éventuellement un apprenti.
Sous l’autorité de la cheffe de groupement Développement du Volontariat, le chef du service communication contribue à la définition des orientations stratégiques en matière de communication interne et externe au regard des enjeux du SDIS03 et en assure la mise en œuvre. Il encadre un agent et éventuellement un apprenti.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Porter la communication interne associée à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels fixés dans la feuille de route du SDIS ;
- Evaluer la cohérence globale des supports de communication et anticiper les évolutions potentielles de contenus et de supports en fonction des contraintes et des opportunités ;
- Développer de la stratégie digitale de l’établissement : gestion du plan de Contenus sur les RS et proposition de visibilités selon les cibles ;
- Pilotage du site internet Pompiers03.fr ;
- Gérer l’évolution du site internet ;
- Elaborer le budget communication ;
- Elaborer, rédiger et diffuser les supports de communication externe et interne : rédactions de dossiers de presse, communiqués de presse, argumentaires, bilans d’activités ;
- Proposition et rédaction de reportages et d’articles ciblés (reportage, interview … pour la presse écrite, radio, télé, chaine web) ;
- Accompagner les groupements dans leurs besoins et la conception de leurs messages
(prévention, recrutement…) et pilotage de la production (mise en page, circuit de validation, diffusion) ;
- Gestion de la presse et de la communication opérationnelle (notamment les conférences de presse et la salle whatsapp dédiée à la presse) ;
- Piloter la communication interne au travers des différents canaux ;
- Préparer l’ensemble des besoins en terme de communication relatifs aux évènements et
cérémonies de niveau départemental (cartons d’invitation, relai auprès de la presse locale)
- Piloter et coordonner les actions des Reporters d’Images (tant sur le plan des missions en opérations qu’en dehors) ;
- Coordonner et co rédiger la revue de presse ainsi que l’ensemble des outils de communication interne thématiques (ex : Flash inter, livret d’accueil, bilan OPS…) ;
- Piloter aux côtés de la cheffe du GDV l’ensemble des actions de promotion et de valorisation du volontariat, accompagne les centres de secours dans leurs actions tournées vers le public par un appui professionnel et logistique (conception de flyer, mise à disposition de matériels…) ;
- Participer à la communication de crise et conseils auprès de la direction ;
- Chaine de commandement à la fonction chef de groupe d’astreinte (pour les candidats
officier).
- Porter la communication interne associée à la réalisation des objectifs stratégiques et opérationnels fixés dans la feuille de route du SDIS ;
- Evaluer la cohérence globale des supports de communication et anticiper les évolutions potentielles de contenus et de supports en fonction des contraintes et des opportunités ;
- Développer de la stratégie digitale de l’établissement : gestion du plan de Contenus sur les RS et proposition de visibilités selon les cibles ;
- Pilotage du site internet Pompiers03.fr ;
- Gérer l’évolution du site internet ;
- Elaborer le budget communication ;
- Elaborer, rédiger et diffuser les supports de communication externe et interne : rédactions de dossiers de presse, communiqués de presse, argumentaires, bilans d’activités ;
- Proposition et rédaction de reportages et d’articles ciblés (reportage, interview … pour la presse écrite, radio, télé, chaine web) ;
- Accompagner les groupements dans leurs besoins et la conception de leurs messages
(prévention, recrutement…) et pilotage de la production (mise en page, circuit de validation, diffusion) ;
- Gestion de la presse et de la communication opérationnelle (notamment les conférences de presse et la salle whatsapp dédiée à la presse) ;
- Piloter la communication interne au travers des différents canaux ;
- Préparer l’ensemble des besoins en terme de communication relatifs aux évènements et
cérémonies de niveau départemental (cartons d’invitation, relai auprès de la presse locale)
- Piloter et coordonner les actions des Reporters d’Images (tant sur le plan des missions en opérations qu’en dehors) ;
- Coordonner et co rédiger la revue de presse ainsi que l’ensemble des outils de communication interne thématiques (ex : Flash inter, livret d’accueil, bilan OPS…) ;
- Piloter aux côtés de la cheffe du GDV l’ensemble des actions de promotion et de valorisation du volontariat, accompagne les centres de secours dans leurs actions tournées vers le public par un appui professionnel et logistique (conception de flyer, mise à disposition de matériels…) ;
- Participer à la communication de crise et conseils auprès de la direction ;
- Chaine de commandement à la fonction chef de groupe d’astreinte (pour les candidats
officier).
Profils recherchés
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoir (connaissances) :
- Organisation de l’établissement public ;
- Connaissance des politiques de sécurité civile, du fonctionnement des SDIS et de
l’environnement territorial ;
- Excellente connaissance des médias (presse écrite, audiovisuelle, web) et des relations presse.
Savoir-Faire :
- Maitrise des stratégies et outils de communication institutionnelle et publique ;
- Maitrise des techniques de communication de crise et de gestion de l’information sensible ;
- Maitrise des outils et canaux de com numérique (site internet, RS, intranet…) ;
- Compétences rédactionnelles solides (rédaction de communiqués, dossiers de presse,
supports internes…) ;
- Connaissance des outils graphiques et de publication (suite Adobe, canva, logiciels de mise en page…) ;
- Aptitude à concevoir et piloter des évènements institutionnels et grand public ;
- Notions de droit à l’image, de propriété intellectuelle et de communication publique ;
- Maitrise de la gestion budgétaire (suivi des marchés publics, commandes, prestataires).
Savoir-Etre (comportements) :
- Capacité à encadre, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (photographe, graphiste, communication …)
- Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en coordination avec les différents services du SDIS ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais ;
- Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition ;
- Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires et des médias.
Profil souhaité :
- Expérience dans les domaines de la communication souhaitée ;
- Maitrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Formation Initiale de lieutenant souhaitée (pour les candidats officier).
Savoir (connaissances) :
- Organisation de l’établissement public ;
- Connaissance des politiques de sécurité civile, du fonctionnement des SDIS et de
l’environnement territorial ;
- Excellente connaissance des médias (presse écrite, audiovisuelle, web) et des relations presse.
Savoir-Faire :
- Maitrise des stratégies et outils de communication institutionnelle et publique ;
- Maitrise des techniques de communication de crise et de gestion de l’information sensible ;
- Maitrise des outils et canaux de com numérique (site internet, RS, intranet…) ;
- Compétences rédactionnelles solides (rédaction de communiqués, dossiers de presse,
supports internes…) ;
- Connaissance des outils graphiques et de publication (suite Adobe, canva, logiciels de mise en page…) ;
- Aptitude à concevoir et piloter des évènements institutionnels et grand public ;
- Notions de droit à l’image, de propriété intellectuelle et de communication publique ;
- Maitrise de la gestion budgétaire (suivi des marchés publics, commandes, prestataires).
Savoir-Etre (comportements) :
- Capacité à encadre, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire (photographe, graphiste, communication …)
- Capacité à piloter des projets transversaux et à travailler en coordination avec les différents services du SDIS ;
- Sens de la planification, de la priorisation et du respect des délais ;
- Qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Esprit d’initiative, créativité et force de proposition ;
- Capacité à représenter l’institution auprès des partenaires et des médias.
Profil souhaité :
- Expérience dans les domaines de la communication souhaitée ;
- Maitrise de l’outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Formation Initiale de lieutenant souhaitée (pour les candidats officier).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Attribution nominative d’un PC portable et d ‘un téléphone de service ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 30 Janvier 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sabrina GOUTEROT, cheffe du groupement développement du volontariat ou de son adjoint, le lieutenant hors classe Philippe CARTOUX au 04 70 35 80 00.
- Attribution nominative d’un PC portable et d ‘un téléphone de service ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé avec participation du COS à 60 %) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 30 Janvier 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Madame Sabrina GOUTEROT, cheffe du groupement développement du volontariat ou de son adjoint, le lieutenant hors classe Philippe CARTOUX au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.