Agent(e) d'accueil
Offre n° O003260106000724
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 5102 habitants
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pl du marechal foch, Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez mettre votre sens du service public et vos qualités relationnelles au service des habitants ?
Rejoignez une collectivité à taille humaine engagée dans la proximité, l’écoute et l’accompagnement des usagers au quotidien.
👉 En intégrant notre équipe, vous contribuerez directement :
- à la qualité de l’accueil des habitants en mairie,
- et plus largement, au bien-vivre dans notre commune.
Nous recherchons un(e) Agent d’accueil, à temps non-complet (17.5 heures hebdomadaires) prêt(e) à s’investir dans des missions variées, à la fois administratives et relationnelles, au service de la population. Ce poste polyvalent vous permettra d’être au cœur de la relation avec le public, tout en participant activement à la qualité du service public local.
Rejoignez une collectivité à taille humaine engagée dans la proximité, l’écoute et l’accompagnement des usagers au quotidien.
👉 En intégrant notre équipe, vous contribuerez directement :
- à la qualité de l’accueil des habitants en mairie,
- et plus largement, au bien-vivre dans notre commune.
Nous recherchons un(e) Agent d’accueil, à temps non-complet (17.5 heures hebdomadaires) prêt(e) à s’investir dans des missions variées, à la fois administratives et relationnelles, au service de la population. Ce poste polyvalent vous permettra d’être au cœur de la relation avec le public, tout en participant activement à la qualité du service public local.
Missions / conditions d'exercice
AGENT(E) D’ACCUEIL :
• Accueil physique et téléphonique du public
ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE :
• Traitement des dossiers et saisie de documents
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Gestion de l’information, classement et archivage de documents
• Mise à jour de fonds documentaires
• Selon l’organisation, traitement du courrier entrant et/ou sortant (collecte à La Poste, enregistrement, affranchissement, envoi à La Poste), des télécopies et orientation vers les services destinataires
• Selon l’organisation, tenue de la consigne des objets trouvés
• Gestion d’agendas et suivi de planification
• Prétraitement comptable des dépenses et recettes courantes
• Réception, vérification, traitement, saisie et transmission des pièces comptables pour mise en paiement ou en facturation
• Réalisation de toute tâche administrative, de tous travaux de saisie ou de secrétariat pour le compte des services
• Accueil physique et téléphonique du public
ASSISTANT(E) DE GESTION ADMINISTRATIVE :
• Traitement des dossiers et saisie de documents
• Gestion du courrier entrant et sortant
• Gestion de l’information, classement et archivage de documents
• Mise à jour de fonds documentaires
• Selon l’organisation, traitement du courrier entrant et/ou sortant (collecte à La Poste, enregistrement, affranchissement, envoi à La Poste), des télécopies et orientation vers les services destinataires
• Selon l’organisation, tenue de la consigne des objets trouvés
• Gestion d’agendas et suivi de planification
• Prétraitement comptable des dépenses et recettes courantes
• Réception, vérification, traitement, saisie et transmission des pièces comptables pour mise en paiement ou en facturation
• Réalisation de toute tâche administrative, de tous travaux de saisie ou de secrétariat pour le compte des services
Profils recherchés
Diplôme de niveau Bac minimum souhaité
Expérience en administration, secrétariat appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités attendues : sens de l’accueil et du service public, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion, capacité d’organisation et d’encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements possibles).
Expérience en administration, secrétariat appréciée.
Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers.
Qualités attendues : sens de l’accueil et du service public, rigueur, autonomie, réactivité, discrétion, capacité d’organisation et d’encadrement.
Permis B obligatoire (déplacements possibles).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470453527
Informations complémentaires
CDD à Temps non-complet (17.5 heures hebdomadaires), basé en Mairie et au CCAS.
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Travail en bureau et déplacements possibles.
Horaires réguliers avec travail le samedi matin par roulement
Disponibilité et adaptation aux pics d’activité.
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale.
- Régime indemnitaire et avantages collectifs.
Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée.
Travail en bureau et déplacements possibles.
Horaires réguliers avec travail le samedi matin par roulement
Disponibilité et adaptation aux pics d’activité.
RÉMUNÉRATION :
- Rémunération statutaire selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale.
- Régime indemnitaire et avantages collectifs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.