conseiller en gestion des risques majeurs
Offre n° O003260130000597
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
2560 € brut négociable
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité du chef de mission, il assure les activités suivantes :
- Participer à la mise en œuvre de la convention d’accompagnement des EPCI et des communes pour l’élaboration des PICS et des PCS ;
- Organiser et animer des Groupes de Travail des collectivités et du SDIS sur les territoires concernés ;
- Participer à la recherche, à l’acquisition, au contrôle et à l’intégration des données dans les bases de données internes fournies par les collectivités accompagnées ;
- Participer activement à la rédaction des modèles de documents, des fiches réflexes, à la préparation et à la mise en œuvre des exercices ;
- Participer aux échanges en vue de faciliter la coordination entre les différents acteurs de la sécurité civile du département ;
- Œuvrer pour l’acculturation aux risques de sécurité civile auprès des populations ;
- Participer à la mise en œuvre des exercices de sécurité civile (PCS, PICS) ;
- Participer à la mise en œuvre de la convention d’accompagnement des EPCI et des communes pour l’élaboration des PICS et des PCS ;
- Organiser et animer des Groupes de Travail des collectivités et du SDIS sur les territoires concernés ;
- Participer à la recherche, à l’acquisition, au contrôle et à l’intégration des données dans les bases de données internes fournies par les collectivités accompagnées ;
- Participer activement à la rédaction des modèles de documents, des fiches réflexes, à la préparation et à la mise en œuvre des exercices ;
- Participer aux échanges en vue de faciliter la coordination entre les différents acteurs de la sécurité civile du département ;
- Œuvrer pour l’acculturation aux risques de sécurité civile auprès des populations ;
- Participer à la mise en œuvre des exercices de sécurité civile (PCS, PICS) ;
Missions / conditions d'exercice
- Accompagner les collectivités à l’élaboration, la mise à jour et la révision des PCS et des PICS : à la fois dans le contenu et dans le respect des procédures réglementaires ;
- Proposer du contenu pédagogique pour l’acculturation aux risques des populations ;
- Assurer l’acquisition et la mise à jour des données des collectivités dans l’outil mutualisé ;
- Contrôler le contenu des PCS et des PICS principalement dans l’objectif de disposer de documents réglementaires et opérationnels ;
- Participer aux échanges avec le prestataire de l’outil de gestion des PCS et des PICS ;
- Participer à l’élaboration de la méthodologie départementale d’identification des enjeux et des aléas et d’analyse des risques ;
- Former et accompagner les utilisateurs de l’outil mutualisé ;
- Participer à la préparation du SDIS et des EPCI et des communes à la gestion d’évènements souhaités ou non ;
- Participer à l’amélioration de la collaboration interservices en cas d’évènement souhaité ou non souhaité.
- Proposer du contenu pédagogique pour l’acculturation aux risques des populations ;
- Assurer l’acquisition et la mise à jour des données des collectivités dans l’outil mutualisé ;
- Contrôler le contenu des PCS et des PICS principalement dans l’objectif de disposer de documents réglementaires et opérationnels ;
- Participer aux échanges avec le prestataire de l’outil de gestion des PCS et des PICS ;
- Participer à l’élaboration de la méthodologie départementale d’identification des enjeux et des aléas et d’analyse des risques ;
- Former et accompagner les utilisateurs de l’outil mutualisé ;
- Participer à la préparation du SDIS et des EPCI et des communes à la gestion d’évènements souhaités ou non ;
- Participer à l’amélioration de la collaboration interservices en cas d’évènement souhaité ou non souhaité.
Profils recherchés
Profil souhaité :
- Titulaire d’une formation de niveau BAC + 2 à 5 dans le domaine de la gestion des risques majeurs ou disposant d’une expérience professionnelle significative dans le même domaine ;
-Permis B indispensable.
-Utilisation de logiciel (s) « métiers » :
- Outil d’administration du SIG (GEOCONCEPT, QGIS) ;
- Application SIG en ligne (WEBSIG) ;
- CRIMSON tactic ;
- Outil mutualisé des PCS et PICS.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs (connaissances) :
- Maîtrise du contexte réglementaire propre à la gestion des risques majeurs et des documents.
- Maîtrise des méthodes d’expertise des risques par le traitement des données géographiques, la collecte d'informations (enquêtes) et la pratique de terrain ;
- Maitrise de l’environnement professionnel et de la terminologie « sapeur-pompier » et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des documents de planification pour la connaissance et la gestion des risques (DDRM, plans ORSEC...) ;
- Maîtrise des mécanismes de gestion crise, de la gestion des risques majeurs et du fonctionnement de la sécurité civile ;
- Connaissance des concepts SIG et topographiques (topologie, géodésie, …) ;
- Connaissance des progiciel SIG (Geoconcept, Qgis) ;
- Connaissance des outils de gestion de crise (CRIMSON tactic).
Savoir-Faire :
- Effectuer une recherche et une analyse des risques puis une hiérarchisation sur un territoire donné ;
- Mettre en œuvre un PCS ou un PICS dans le cadre de la gestion d’évènements souhaités ou non ;
- Effectuer des analyses spatiales et prospectives.
Savoir-Etre (comportements) :
- Autonomie, rigueur et organisation ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Prise d’initiative, force de proposition ;
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externes ;
- Faire preuve de disponibilité.
- Titulaire d’une formation de niveau BAC + 2 à 5 dans le domaine de la gestion des risques majeurs ou disposant d’une expérience professionnelle significative dans le même domaine ;
-Permis B indispensable.
-Utilisation de logiciel (s) « métiers » :
- Outil d’administration du SIG (GEOCONCEPT, QGIS) ;
- Application SIG en ligne (WEBSIG) ;
- CRIMSON tactic ;
- Outil mutualisé des PCS et PICS.
Compétences nécessaires à la tenue du poste :
Savoirs (connaissances) :
- Maîtrise du contexte réglementaire propre à la gestion des risques majeurs et des documents.
- Maîtrise des méthodes d’expertise des risques par le traitement des données géographiques, la collecte d'informations (enquêtes) et la pratique de terrain ;
- Maitrise de l’environnement professionnel et de la terminologie « sapeur-pompier » et du fonctionnement des collectivités ;
- Maîtrise des documents de planification pour la connaissance et la gestion des risques (DDRM, plans ORSEC...) ;
- Maîtrise des mécanismes de gestion crise, de la gestion des risques majeurs et du fonctionnement de la sécurité civile ;
- Connaissance des concepts SIG et topographiques (topologie, géodésie, …) ;
- Connaissance des progiciel SIG (Geoconcept, Qgis) ;
- Connaissance des outils de gestion de crise (CRIMSON tactic).
Savoir-Faire :
- Effectuer une recherche et une analyse des risques puis une hiérarchisation sur un territoire donné ;
- Mettre en œuvre un PCS ou un PICS dans le cadre de la gestion d’évènements souhaités ou non ;
- Effectuer des analyses spatiales et prospectives.
Savoir-Etre (comportements) :
- Autonomie, rigueur et organisation ;
- Qualités relationnelles et pédagogiques ;
- Prise d’initiative, force de proposition ;
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à travailler en équipe et en collaboration avec des partenaires internes et externes ;
- Faire preuve de disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Ordinateur portable ;
- Téléphone portable ;
- Plages de travail variables ;
- Temps de travail de 35h ou 39h avec RTT
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
- Rémunération indicative : 2560 € brut (négociable)
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 04 mars 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Philippe JEANNIN, chef du service prévision du groupement des services opérationnels (GSO) ou de Mme Karine CHAPITEAU, cheffe de mission au 04 70 35 80 00.
- Ordinateur portable ;
- Téléphone portable ;
- Plages de travail variables ;
- Temps de travail de 35h ou 39h avec RTT
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
- Rémunération indicative : 2560 € brut (négociable)
Le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé devra être adressé jusqu’au 04 mars 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Capitaine Philippe JEANNIN, chef du service prévision du groupement des services opérationnels (GSO) ou de Mme Karine CHAPITEAU, cheffe de mission au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.