Chargé de mission Politique locale de l'Habitat
Offre n° O003260130000990
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein du pôle Territoires, vous travaillerez sous la responsabilité de la Directrice Transitions Écologiques, Énergétiques, Habitat / Logement et serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique locale de l'habitat.
En effet, dans le cadre de la mise en œuvre du volet « Habitat » de son PLUi-H, Montluçon Communauté souhaite renforcer son action sur les enjeux de lutte contre la vacance, de dédensification et d’amélioration de la qualité du parc de logements public et privé. Le/la Chargé(e) de mission Habitat dédié à la mise en œuvre de la politique locale de l’Habitat aura pour mission de piloter et coordonner ces actions, en lien avec les partenaires locaux et les services internes, tout en veillant à la complémentarité avec le second poste de Chargée de mission Habitat dédié au développement de l’attractivité résidentielle du territoire.
En effet, dans le cadre de la mise en œuvre du volet « Habitat » de son PLUi-H, Montluçon Communauté souhaite renforcer son action sur les enjeux de lutte contre la vacance, de dédensification et d’amélioration de la qualité du parc de logements public et privé. Le/la Chargé(e) de mission Habitat dédié à la mise en œuvre de la politique locale de l’Habitat aura pour mission de piloter et coordonner ces actions, en lien avec les partenaires locaux et les services internes, tout en veillant à la complémentarité avec le second poste de Chargée de mission Habitat dédié au développement de l’attractivité résidentielle du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1) Lutte contre la vacance et requalification de l’habitat
• Identifier et analyser les logements vacants et les îlots dégradés sur le territoire.
• Proposer et mettre en œuvre des outils adaptés pour réduire voire traiter ces problématiques (ZLV, …)
• Animer des groupes de travail avec les acteurs locaux (bailleurs, services de l’État, associations, etc.) pour favoriser la requalification du parc existant.
2) Mise en œuvre de l’agenda de dédensification
• Identifier les îlots à enjeux et proposer des actions de dédensification (restructuration, reconversion, etc.).
• Identifier les outils réglementaires et financiers adaptés.
• Coordonner les études et les projets avec les services techniques et les partenaires.
3) Appui à la mise en œuvre du Pacte territorial France Rénov’
• Assurer le lien avec le Conseil départemental de l’Allier pour la coordination et le déploiement des actions du Pacte territorial sur le territoire de Montluçon Communauté.
• Sensibiliser et accompagner les propriétaires et les copropriétés dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de leur(s) logement(s).
4) Élaboration, gestion et pilotage des règlements d’aides à l’habitat privé et social
• Évaluer les dispositifs d’aides à l’habitat privé et public mis en œuvre jusqu’alors et proposer des évolutions et/ou de nouveaux dispositifs d’aides locales en complément des aides nationales et au regard des priorités d’actions identifiées pour le territoire.
• Piloter la mise en œuvre des dispositifs et proposer des améliorations si nécessaires
• Superviser et valider le travail d’instruction des demandes d’aides, d’attribution puis de paiement des aides
• Évaluer de manière continue les nouveaux dispositifs d’aide
5) Accompagnement des copropriétés et prévention de l’habitat dégradé :
• Mettre en œuvre le POPAC (Programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés) : identification des copropriétés fragiles, accompagnement des syndics de copropriétés et mobilisation des outils d’intervention (diagnostics, plans d’action, aides financières).
• Intervenir sur les copropriétés en difficulté (insalubrité, vacance, désordres structurels…) en coordination avec les différents services de la collectivité et les partenaires.
• Animer des ateliers et groupes de travail dédiés aux enjeux des copropriétés (rénovation, gestion, médiation)
6) Pilotage des dispositifs réglementaires et partenariaux de l’habitat
• Participer au suivi du volet habitat du PLUi-H.
• Assurer le suivi des obligations SRU des communes concernées.
• Piloter la Commission Intercommunale du Logement (CIL)
• Élaborer la nouvelle Convention Intercommunale d’Attribution (CIA).
• Assurer le suivi et l’évaluation de la CIA, ainsi que le suivi des programmes liés (réservations de logements, quotas, etc.).
• Suivre et évaluer la mise en œuvre du Programme Pluriannuel de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID).
• Contribuer à la mise en œuvre des outils d’observation et de suivi du parc de logements (social, privé, vacant).
• Organiser et animer les ateliers et groupes de travail thématiques (logement social, copropriétés, habitat insalubre, etc.).
• Travailler en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, les associations et les partenaires institutionnels pour garantir la cohérence des actions.
• Assurer la transversalité des projets avec les autres services de la collectivité (urbanisme, action sociale, transition écologique).
• Contribuer à la production de diagnostics partagés et à l’évaluation des politiques publiques locales.
• Identifier et analyser les logements vacants et les îlots dégradés sur le territoire.
• Proposer et mettre en œuvre des outils adaptés pour réduire voire traiter ces problématiques (ZLV, …)
• Animer des groupes de travail avec les acteurs locaux (bailleurs, services de l’État, associations, etc.) pour favoriser la requalification du parc existant.
2) Mise en œuvre de l’agenda de dédensification
• Identifier les îlots à enjeux et proposer des actions de dédensification (restructuration, reconversion, etc.).
• Identifier les outils réglementaires et financiers adaptés.
• Coordonner les études et les projets avec les services techniques et les partenaires.
3) Appui à la mise en œuvre du Pacte territorial France Rénov’
• Assurer le lien avec le Conseil départemental de l’Allier pour la coordination et le déploiement des actions du Pacte territorial sur le territoire de Montluçon Communauté.
• Sensibiliser et accompagner les propriétaires et les copropriétés dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de leur(s) logement(s).
4) Élaboration, gestion et pilotage des règlements d’aides à l’habitat privé et social
• Évaluer les dispositifs d’aides à l’habitat privé et public mis en œuvre jusqu’alors et proposer des évolutions et/ou de nouveaux dispositifs d’aides locales en complément des aides nationales et au regard des priorités d’actions identifiées pour le territoire.
• Piloter la mise en œuvre des dispositifs et proposer des améliorations si nécessaires
• Superviser et valider le travail d’instruction des demandes d’aides, d’attribution puis de paiement des aides
• Évaluer de manière continue les nouveaux dispositifs d’aide
5) Accompagnement des copropriétés et prévention de l’habitat dégradé :
• Mettre en œuvre le POPAC (Programme Opérationnel de Prévention et d’Accompagnement des Copropriétés) : identification des copropriétés fragiles, accompagnement des syndics de copropriétés et mobilisation des outils d’intervention (diagnostics, plans d’action, aides financières).
• Intervenir sur les copropriétés en difficulté (insalubrité, vacance, désordres structurels…) en coordination avec les différents services de la collectivité et les partenaires.
• Animer des ateliers et groupes de travail dédiés aux enjeux des copropriétés (rénovation, gestion, médiation)
6) Pilotage des dispositifs réglementaires et partenariaux de l’habitat
• Participer au suivi du volet habitat du PLUi-H.
• Assurer le suivi des obligations SRU des communes concernées.
• Piloter la Commission Intercommunale du Logement (CIL)
• Élaborer la nouvelle Convention Intercommunale d’Attribution (CIA).
• Assurer le suivi et l’évaluation de la CIA, ainsi que le suivi des programmes liés (réservations de logements, quotas, etc.).
• Suivre et évaluer la mise en œuvre du Programme Pluriannuel de Gestion de la Demande et d’Information des Demandeurs (PPGDID).
• Contribuer à la mise en œuvre des outils d’observation et de suivi du parc de logements (social, privé, vacant).
• Organiser et animer les ateliers et groupes de travail thématiques (logement social, copropriétés, habitat insalubre, etc.).
• Travailler en lien étroit avec les bailleurs sociaux, les services de l’État, les associations et les partenaires institutionnels pour garantir la cohérence des actions.
• Assurer la transversalité des projets avec les autres services de la collectivité (urbanisme, action sociale, transition écologique).
• Contribuer à la production de diagnostics partagés et à l’évaluation des politiques publiques locales.
Profils recherchés
• Diplôme de niveau Bac+5 en urbanisme, aménagement, politiques de l’habitat, ou équivalent
• Expérience confirmée dans la gestion de projets habitat, idéalement en collectivité territoriale ou en bureau d’études
• Maîtrise des cadres institutionnel, administratif, juridique et financier des communes et intercommunalités
• Compréhension des questions et des enjeux des politiques publiques
• Bonne culture des politiques publiques de l'habitat, de l’urbanisme...
• Maîtrise des outils et dispositifs de l’habitat (PLUi-H, Pacte territorial France Rénov’, OPAH-RU, etc.)
• Connaissance des acteurs et des enjeux de l’habitat (bailleurs, services de l’État, etc.)
• Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des groupes de travail
• Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à mettre en œuvre des outils de suivi adaptés
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
• Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les acteurs
• Engagement pour les enjeux de l’habitat durable et solidaire
• Expérience confirmée dans la gestion de projets habitat, idéalement en collectivité territoriale ou en bureau d’études
• Maîtrise des cadres institutionnel, administratif, juridique et financier des communes et intercommunalités
• Compréhension des questions et des enjeux des politiques publiques
• Bonne culture des politiques publiques de l'habitat, de l’urbanisme...
• Maîtrise des outils et dispositifs de l’habitat (PLUi-H, Pacte territorial France Rénov’, OPAH-RU, etc.)
• Connaissance des acteurs et des enjeux de l’habitat (bailleurs, services de l’État, etc.)
• Capacité à piloter des projets transversaux et à animer des groupes de travail
• Capacité à mener de front plusieurs dossiers et à mettre en œuvre des outils de suivi adaptés
• Rigueur, sens de l’organisation et capacité d’analyse
• Aisance relationnelle et pédagogie pour fédérer les acteurs
• Engagement pour les enjeux de l’habitat durable et solidaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à temps complet à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - CET - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 1er mars 2026 – Les entretiens auront lieu semaine 11, 12 ou 13
Poste à temps complet à pourvoir rapidement - Rémunération statutaire – RIFSEEP – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT – Télétravail (6 mois après la prise de fonctions) - CET - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance – Accès restaurant administratif – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Président, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 23241, 03106 Montluçon Cedex avant le 1er mars 2026 – Les entretiens auront lieu semaine 11, 12 ou 13
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.