Responsable du pôle vie citoyenne
Offre n° O003260203000579
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Claude Wormser, Avermes (Allier (03))
Poste à pourvoir le
02/05/2026
Date limite de candidature
18/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la structuration et du pilotage du pôle Vie citoyenne, la mairie d’Avermes (ville de 4 208 habitants) recrute un(e) responsable de pôle Vie citoyenne.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et sera chargé(e) de coordonner et de développer les actions relevant des domaines de la communication, de l’informatique et de la vie associative.
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable de pôle assurera la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, le suivi des projets transversaux et l’animation des partenariats avec les acteurs locaux.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 37h30.
Le ou la candidat(e) intégrera une collectivité territoriale dynamique et sera chargé(e) de coordonner et de développer les actions relevant des domaines de la communication, de l’informatique et de la vie associative.
Placé(e) sous l’autorité de la direction générale, le ou la responsable de pôle assurera la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité, le suivi des projets transversaux et l’animation des partenariats avec les acteurs locaux.
Le poste est proposé à temps complet, sur un rythme de 37h30.
Missions / conditions d'exercice
Communication / Informatique
- Manager les agents du pôle
- Mettre en œuvre les décisions des élus en charge de la communication
- Participer aux commissions communication
- Prendre en charge la ligne éditoriale et la mise à jour des documents de communication externe de la commune : site Internet, bulletin municipal, panneau d’affichage numérique…
- Elaborer et suivre les outils de communication interne de la commune : intranet, internet, Intramuros…
- Animer les outils de communication en lien avec les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Newsletter….
- Réaliser des prises de vues, photos, films et gérer la photothèque de la commune.
- Assurer la communication de l’événementiel municipal et son suivi sur les supports.
- Gérer les relations avec la presse locale.
- Elaborer le budget du service communication et suivi de son exécution.
- Suivi des e-services proposés par la collectivité et des logiciels informatiques.
- Suivi du parc informatique de la commune et du contrat de prestation et de maintenance informatique.
- Suivi du parc téléphonique de la commune et du marché de prestation de services de téléphonie fixe et mobile.
- Suivi de l’application du RGPD par les services de la commune.
Vie Associative
- Mettre en œuvre les décisions des élus en charge de la vie associative
- Elaboration et suivi du budget de la Vie Associative
- Superviser les missions assurées par l’assistante administrative en charge de l’organisation des manifestations municipales, du suivi des associations, des jardins familiaux et des locations de la salle des fêtes et la suppléer en cas de besoin
- Manager les agents du pôle
- Mettre en œuvre les décisions des élus en charge de la communication
- Participer aux commissions communication
- Prendre en charge la ligne éditoriale et la mise à jour des documents de communication externe de la commune : site Internet, bulletin municipal, panneau d’affichage numérique…
- Elaborer et suivre les outils de communication interne de la commune : intranet, internet, Intramuros…
- Animer les outils de communication en lien avec les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, Newsletter….
- Réaliser des prises de vues, photos, films et gérer la photothèque de la commune.
- Assurer la communication de l’événementiel municipal et son suivi sur les supports.
- Gérer les relations avec la presse locale.
- Elaborer le budget du service communication et suivi de son exécution.
- Suivi des e-services proposés par la collectivité et des logiciels informatiques.
- Suivi du parc informatique de la commune et du contrat de prestation et de maintenance informatique.
- Suivi du parc téléphonique de la commune et du marché de prestation de services de téléphonie fixe et mobile.
- Suivi de l’application du RGPD par les services de la commune.
Vie Associative
- Mettre en œuvre les décisions des élus en charge de la vie associative
- Elaboration et suivi du budget de la Vie Associative
- Superviser les missions assurées par l’assistante administrative en charge de l’organisation des manifestations municipales, du suivi des associations, des jardins familiaux et des locations de la salle des fêtes et la suppléer en cas de besoin
Profils recherchés
Le poste s’adresse à un agent disposant d’une expérience dans la gestion ou la coordination de projets, idéalement au sein d’une collectivité territoriale. Le ou la candidat(e) devra posséder de préférence de bonnes connaissances dans les domaines de la communication, de l’informatique et de la vie associative.
Organisé(e), autonome et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, il ou elle saura travailler en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires locaux. La capacité à travailler en transversalité, à proposer des actions et à assurer le suivi des dossiers confiés est indispensable. Une bonne maîtrise des outils numériques et un intérêt pour le service public local sont attendus.
Organisé(e), autonome et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, il ou elle saura travailler en lien avec les élus, les services municipaux et les partenaires locaux. La capacité à travailler en transversalité, à proposer des actions et à assurer le suivi des dossiers confiés est indispensable. Une bonne maîtrise des outils numériques et un intérêt pour le service public local sont attendus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470465503
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à levain@mairieavermes.fr ou par courrier à l’attention de Monsieur le Maire, à l’adresse suivante : 1 place Claude Wormser – 03000 Avermes. au plus tard le 18 Février 2026
Adresse de l'employeur
COMMUNE D'AVERMES
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
>Place Claude Wormser
03000 Avermes
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.