Agent de Surveillance de la Voie Publique
Offre n° O003260206000225
Publiée le 06/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
12 pl de l hotel de ville, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
08/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Moulins recrute Un Agent de Surveillance de la Voie Publique H/F
L’Agent de surveillance de la voie publique exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
L’Agent de surveillance de la voie publique exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
Prévention aux abords des équipements et lieux publics
- Sécuriser le passage des piétons aux abords des établissements scolaires
- Signaler les accidents et transmettre les informations nécessaires aux services compétents
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer de manière préventive les administrés de la règlementation en vigueur
- Alerter en cas de risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques
- Contrôler l’application des règlementations liées : au stationnement, au code des assurances, au règlement sanitaire départemental, au code de l’environnement
- Relever et qualifier les infractions
- Signaler les nécessités d’enlèvement de véhicules en défaut de stationnement au responsable de la Police Municipale
- Etablir les procès-verbaux ou rapport d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger les comptes-rendus des rapports d’activité et de surveillance
- Recueillir les renseignements et les transmettre à sa hiérarchie, suivre les résultats
- Intervenir dans le cadre de la flagrance et conduire l’auteur présumé devant l’OPJ
- Se coordonner avec les autres intervenants de l’État dans la gestion de situations ou d’infractions
- Rendre compte de toutes les infractions constatées à sa hiérarchie
Renseignement des usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement
CONDITIONS D’EXERCICE
• Date de démarrage : Mars 2026
• Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
• Horaires variables
• Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
• Lieu de travail : Moulins
• Avantages : Tickets Restaurants, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Remboursement des frais de transports en commun (75%), Adhésion au CNAS
- Sécuriser le passage des piétons aux abords des établissements scolaires
- Signaler les accidents et transmettre les informations nécessaires aux services compétents
Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement :
- Informer de manière préventive les administrés de la règlementation en vigueur
- Alerter en cas de risque relatif à la sécurité et à l’ordre sur les voies publiques
- Contrôler l’application des règlementations liées : au stationnement, au code des assurances, au règlement sanitaire départemental, au code de l’environnement
- Relever et qualifier les infractions
- Signaler les nécessités d’enlèvement de véhicules en défaut de stationnement au responsable de la Police Municipale
- Etablir les procès-verbaux ou rapport d’infraction
- Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires
- Rédiger les comptes-rendus des rapports d’activité et de surveillance
- Recueillir les renseignements et les transmettre à sa hiérarchie, suivre les résultats
- Intervenir dans le cadre de la flagrance et conduire l’auteur présumé devant l’OPJ
- Se coordonner avec les autres intervenants de l’État dans la gestion de situations ou d’infractions
- Rendre compte de toutes les infractions constatées à sa hiérarchie
Renseignement des usagers des voies publiques :
- Analyser les demandes des usagers et apporter les réponses adaptées
- Expliquer les règles relatives à l’arrêt et au stationnement
CONDITIONS D’EXERCICE
• Date de démarrage : Mars 2026
• Poste permanent, recrutement par voie statutaire ou contractuelle
• Cadre d’emploi : Adjoints Techniques Territoriaux
• Temps complet : 37h30 + ARTT (15 jours par an)
• Horaires variables
• Rémunération : Selon Grille indiciaire + RIFSEEP
• Lieu de travail : Moulins
• Avantages : Tickets Restaurants, Participation à la mutuelle santé, Participation à la prévoyance, Remboursement des frais de transports en commun (75%), Adhésion au CNAS
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance du fonctionnement des administrations et des établissement publics
- Connaissance du code générale des collectivités territoriales et du code de la sécurité intérieure
- Code de la route, typologie des risques liés à la circulation et au stationnement
- Gestion des situations de conflits/relation avec les usagers
Compétences techniques :
- Outils bureautiques : Excel, Word
- Rédaction de comptes-rendus
- Capacité à rechercher l'information pertinente (procédurale/technique/de terrain)
- Gestes de premiers secours
Savoir-Être :
- Devoir de réserve
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacités relationnelles
- Pédagogie
- Connaissance du fonctionnement des administrations et des établissement publics
- Connaissance du code générale des collectivités territoriales et du code de la sécurité intérieure
- Code de la route, typologie des risques liés à la circulation et au stationnement
- Gestion des situations de conflits/relation avec les usagers
Compétences techniques :
- Outils bureautiques : Excel, Word
- Rédaction de comptes-rendus
- Capacité à rechercher l'information pertinente (procédurale/technique/de terrain)
- Gestes de premiers secours
Savoir-Être :
- Devoir de réserve
- Discrétion et confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur et autonomie
- Capacités relationnelles
- Pédagogie
Contact et modalités de candidature
Contact
0470485026
Informations complémentaires
Merci d’envoyer votre candidature (curriculum-vitae et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de Moulins
Direction des Ressources Humaines mutualisée
12 Place de l’Hôtel de Ville
BP 1629
03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Monsieur le Maire de Moulins
Direction des Ressources Humaines mutualisée
12 Place de l’Hôtel de Ville
BP 1629
03016 MOULINS Cedex
Ou de préférence par mail : recrutement@agglo-moulins.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.