Evaluateur - MDA Moulins
Offre n° O003260209000211
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
24/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mettre en oeuvre la prestation Allocation Personnalisée d’Autonomie (APA).
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire des Solidarités Départementales sur la compétence et le secteur des personnes âgées de plus de 60ans.
Participer à l’élaboration du diagnostic territorial dans le champ de l’autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire d’intervention, dans le champ de l’autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire des Solidarités Départementales sur la compétence et le secteur des personnes âgées de plus de 60ans.
Participer à l’élaboration du diagnostic territorial dans le champ de l’autonomie.
Participer à la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur le territoire d’intervention, dans le champ de l’autonomie.
Missions / conditions d'exercice
Effectuer une évaluation globale et multidimensionnelle des besoins des personnes âgées et de leurs aidants.
Déterminer le niveau de dépendance et élaborer des plans d’aide (prescriptions d’aides et d’accompagnements y compris dans le champ de la prévention).
Veiller à la mise en oeuvre des plans d’aide validés en concertation avec la famille, les aidants et les différents acteurs professionnels.
Participer à la coordination avec les autres acteurs autour de la personne âgée et de ses aidants.
Renseigner toutes les données relatives à l’évaluation de la personne âgée dans le logiciel métier et compléter les tableaux de bord.
Déterminer le niveau de dépendance et élaborer des plans d’aide (prescriptions d’aides et d’accompagnements y compris dans le champ de la prévention).
Veiller à la mise en oeuvre des plans d’aide validés en concertation avec la famille, les aidants et les différents acteurs professionnels.
Participer à la coordination avec les autres acteurs autour de la personne âgée et de ses aidants.
Renseigner toutes les données relatives à l’évaluation de la personne âgée dans le logiciel métier et compléter les tableaux de bord.
Profils recherchés
Savoir
-Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant l’APA et les politiques en faveur des personnes âgées.
-Connaissance du contexte local d’intervention et du public cible.
Savoir faire
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à travailler en réseau
-Capacité de rédaction
-Capacité d’organisation
-Capacité à mener un entretien individuel
-Capacité à animer des réunions et concertations
-Maitriser les outils informatiques
Savoir être
-Capacité d’écoute et à se rendre disponible
-Respect du secret professionnel
-Discrétion et diplomatie
-Rigueur et dynamisme
-Bonne connaissance de la législation et de la réglementation sociale concernant l’APA et les politiques en faveur des personnes âgées.
-Connaissance du contexte local d’intervention et du public cible.
Savoir faire
-Capacité à travailler en équipe
-Capacité à travailler en réseau
-Capacité de rédaction
-Capacité d’organisation
-Capacité à mener un entretien individuel
-Capacité à animer des réunions et concertations
-Maitriser les outils informatiques
Savoir être
-Capacité d’écoute et à se rendre disponible
-Respect du secret professionnel
-Discrétion et diplomatie
-Rigueur et dynamisme
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@allier.fr
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.