Secrétaire général de mairie (h/f)
Offre n° O003260209000401
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place mairie, Saint-Angel (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
16/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h00 hebdomadaire
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire afférente au grade et à l'échelon
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Angel (786 habitants) recrute par voie statutaire ou contractuelle à compter du 1er avril 2026 un(e) secrétaire générale à temps non complet (16 h hebdomadaire) sur le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de Monsieur le Maire et de la Directrice Générale des Services, vous serez chargé(e) d'assurer les tâches administratives courantes relatives au fonctionnement de la collectivité.
A ce titre, vous effectuerez, sous la responsabilité de la DGS, la mise en œuvre et le suivi des différents projets, la préparation des séances du Conseil municipal, suivrez et mettrez en œuvre ses décisions (compte-rendu, délibération, arrêtés, etc...) ;
Vous serez également amenez, durant la période de retraite progressive de la DGS titulaire à :
- Participerez à l'élaboration du budget et en assurez le suivi
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer les services communaux existants (salle, restaurant scolaire, accueil périscolaire...)
- Accueillir et renseigner la population et traiter les demandes relevant du domaine de compétences de la commune : état civil, recensement citoyen, école communale, cimetière, urbanisme, liste électorale, équipements communaux...
- Vous pourrez être amené(e) à préparer les paies des agents de la commune, mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à leur carrière et veillez à la tenue et à la mise à jour de leur dossier individuel.
A ce titre, vous effectuerez, sous la responsabilité de la DGS, la mise en œuvre et le suivi des différents projets, la préparation des séances du Conseil municipal, suivrez et mettrez en œuvre ses décisions (compte-rendu, délibération, arrêtés, etc...) ;
Vous serez également amenez, durant la période de retraite progressive de la DGS titulaire à :
- Participerez à l'élaboration du budget et en assurez le suivi
- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes ;
- Gérer les services communaux existants (salle, restaurant scolaire, accueil périscolaire...)
- Accueillir et renseigner la population et traiter les demandes relevant du domaine de compétences de la commune : état civil, recensement citoyen, école communale, cimetière, urbanisme, liste électorale, équipements communaux...
- Vous pourrez être amené(e) à préparer les paies des agents de la commune, mettre en oeuvre les procédures individuelles liées à leur carrière et veillez à la tenue et à la mise à jour de leur dossier individuel.
Profils recherchés
- SAVOIRS :
Vous justifiez d'une expérience en qualité de secrétaire général(e) de mairie ;
Vous connaissez le fonctionnement et les missions des collectivités territoriales ;
Vous connaissez les règles statutaires relatives à la gestion des ressources humaines (paie, carrière...) ;
Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M57 ;
Vous savez élaborer un document budgétaire et un acte administratif dans le respect des règles juridiques ;
Vous connaissez les différents actes d'état civil et savez les préparer ;
Vous savez comprendre une demande, filtrer les appels et orienter vos interlocuteurs ;
Maitrisant l'outil bureautique, vous savez rédiger et mettre en forme un courrier et connaissez les logiciels "métiers" des communes (logiciel COSOLUCE - Cart@Ds)
Vos capacités relationnelles sont reconnues ;
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous êtes autonome et polyvalente ;
Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e) ;
Vous faite preuve de discrétion professionnelle ;
Vous êtes disponibble.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Vous justifiez d'une expérience en qualité de secrétaire général(e) de mairie ;
Vous connaissez le fonctionnement et les missions des collectivités territoriales ;
Vous connaissez les règles statutaires relatives à la gestion des ressources humaines (paie, carrière...) ;
Vous maitrisez les règles budgétaires et comptables publiques (M57 ;
Vous savez élaborer un document budgétaire et un acte administratif dans le respect des règles juridiques ;
Vous connaissez les différents actes d'état civil et savez les préparer ;
Vous savez comprendre une demande, filtrer les appels et orienter vos interlocuteurs ;
Maitrisant l'outil bureautique, vous savez rédiger et mettre en forme un courrier et connaissez les logiciels "métiers" des communes (logiciel COSOLUCE - Cart@Ds)
Vos capacités relationnelles sont reconnues ;
Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse ;
Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles ;
Vous êtes autonome et polyvalente ;
Vous êtes rigoureux (se) et organisé(e) ;
Vous faite preuve de discrétion professionnelle ;
Vous êtes disponibble.
- connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ;
- connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ;
- connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ;
- connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
- connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
- SAVOIR FAIRE :
- respecter les délais réglementaires ;
- savoir gérer la polyvalence et les priorités ;
- vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
- préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
- préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
- élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ;
- contrôler et évaluer les actions des services ;
- piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
- SAVOIR ETRE :
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470078016
Informations complémentaires
Avantages sociaux : Participation à la mutuelle et à la prévoyance, CNAS.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.