Agent d'exploitation Dompierre/Besbre
Offre n° O003260209000825
Publiée le 09/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
11/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Assurer des missions de maintenance, exploitation et entretien du réseau routier départemental.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance des routes départementales (fauchage, débroussaillage mécanique ou manuel, nettoiement, ramassage des déchets...)
Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances et signalisation)
Assurer les travaux d'entretien des accotements, des fossés et d'écoulement des eaux (saignées).
Gérer l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation...)
Assurer l'entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d'art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l'entretien des abribus et affichages.
Assurer l'élagage et l'abattage.
Assurer la mise à disposition d'autres services de la collectivité dans le cadre de l'entraide.
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Déplacements quotidien sur le territoire de l'UTT
Efforts physiques liés aux tâches d'exploitation de la route (port de charge, conduite d'engin et engins vibrants...)
Horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Horaires fixes définis dans le règlement intérieur.
L'agent assurera des périodes d'astreinte toute l'année. Cette période est définie comme étant la période pendant laquelle l'agent a l'obligation de demeurer à son domicile afin d'intervenir pour effectuer un travail, dans les 30min qui suivront l'appel.
Port des vêtements de travail obligatoire.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Assurer l'entretien (réparation des chaussées, ouvrage, équipements, dépendances et signalisation)
Assurer les travaux d'entretien des accotements, des fossés et d'écoulement des eaux (saignées).
Gérer l'exploitation du réseau (viabilité hivernale, veille de sécurité, déviation, pilotage de circulation...)
Assurer l'entretien du matériel, des locaux et des ouvrages d'art.
Assurer la surveillance du réseau.
Assurer les interventions dans le cadre de la mutualisation.
Réaliser des travaux de petite maçonnerie.
Assurer l'entretien des abribus et affichages.
Assurer l'élagage et l'abattage.
Assurer la mise à disposition d'autres services de la collectivité dans le cadre de l'entraide.
Connaitre les techniques routières.
Connaitre les règles et consignes relatives à la sécurité (agent et usager).
Connaitre les règles essentielles relatives à la signalisation et aux équipements de la route.
Déplacements quotidien sur le territoire de l'UTT
Efforts physiques liés aux tâches d'exploitation de la route (port de charge, conduite d'engin et engins vibrants...)
Horaires atypiques possibles selon les nécessités du service.
Horaires fixes définis dans le règlement intérieur.
L'agent assurera des périodes d'astreinte toute l'année. Cette période est définie comme étant la période pendant laquelle l'agent a l'obligation de demeurer à son domicile afin d'intervenir pour effectuer un travail, dans les 30min qui suivront l'appel.
Port des vêtements de travail obligatoire.
Port des équipements de protection individuelle obligatoire.
Profils recherchés
POSTE BASE A DOMPIERRE/BESBRE
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Nacelle
Certiphyto
Permis B
Permis C
Permis CE
Savoir rendre compte.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Solidarité.
Sens du service public.
Polyvalence.
Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux (A.I.P.R)
Autorisation de Conduite d'Engins en Sécurité (ACES)
Nacelle
Certiphyto
Permis B
Permis C
Permis CE
Savoir rendre compte.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Sens du travail en équipe.
Discrétion.
Solidarité.
Sens du service public.
Polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Guillaume DURET – Responsable CTER Dompierre - Tél : 04.70.48.52.52
Anne-Sophie CHAVAILLON/Géraldine HENRY – Chargées de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94./04.70.34.14.87
Guillaume DURET – Responsable CTER Dompierre - Tél : 04.70.48.52.52
Anne-Sophie CHAVAILLON/Géraldine HENRY – Chargées de recrutement - DRH Tél : 04.70.34.41.94./04.70.34.14.87
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
