Electromécanicien/agent chargé exploitation ouvrages eau et assainissement
Offre n° O003260210000595
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre assure la production et la distribution d'eau potable sur 35 communes (sud est du département de l'Allier) pour 15 000 abonnés avec 1 400 kilomètres de réseau. Le syndicat a aussi des compétences en assainissement collectif et non collectif.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Le management est moderne et bienveillant avec de la souplesse dans l'organisation du travail.
Lieu de travail
18 RTE DE BERT, Lapalisse (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
25/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat de droit privé - CDI)
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Le contrat proposé est de droit privé compte tenu de la structure juridique de l'employeur (association, personne morale de droit public participant à une mission de service public à caractère industriel et commercial,...).
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon qualifications et expérience
Descriptif de l'emploi
Le Syndicat Mixte Vallée de la Besbre, regroupant 35 communes, est compétent en eau potable et en assainissement. L'agent devra être polyvalent pour assurer des missions d'électromécanicien et d'exploitation des ouvrages d'eau et d'assainissement.
Missions / conditions d'exercice
• Autosurveillance des différents process (pompage, filtration, reminéralisation, Chloration)
• Contrôle et maintenance des dispositifs de chloration (chlore gazeux et javel)
• Maintenance curative et préventive des pompes, moteurs et autres organes électromécaniques
• Maintenance des vannes de régulation
• Mise en place et suivi des plans de maintenance périodique (mesures, moteurs, transformateurs, diagnostics thermiques et analyses vibratoires)
• Diagnostic et dépannage sur site en cas de défauts
• Optimisation, rationalisation et maintenance évolutive du matériel
• Participer aux travaux de montage, modification et réparation sur les conduites en lien avec les équipements
• Réparation et remplacement d’équipements mécaniques, électromécaniques et électriques et d’automatisme
• Consignation des appareils électriques
• Réalisation/modification/dépannage d’installations électriques, courants forts/faibles
• Modification et mise à jour des schémas électriques
• Gestion des fournitures et stocks dédiés à la maintenance
• Paramétrage/dépannage des automates de télégestion (Sofrel, Pérax, Schneider…)
• Paramétrage/modification/dépannage du logiciel de supervision Topkapi en lien avec la télégestion
• Rédaction d’analyses fonctionnelles
• Exploitation (réglages, améliorations…) et entretien courant (maintien en état, entretien préventif et curatif…) des usines et ouvrages d’eau potable et d’assainissement
• Contrôle et maintenance des dispositifs d’analyses en ligne (pH, turbidité, chlore…)
• Réalisation de l’autocontrôle périodique (chlore, manganèse, fer, relève des données de fonctionnement…)
• Réalisation d’astreintes
• Contrôle et maintenance des dispositifs de chloration (chlore gazeux et javel)
• Maintenance curative et préventive des pompes, moteurs et autres organes électromécaniques
• Maintenance des vannes de régulation
• Mise en place et suivi des plans de maintenance périodique (mesures, moteurs, transformateurs, diagnostics thermiques et analyses vibratoires)
• Diagnostic et dépannage sur site en cas de défauts
• Optimisation, rationalisation et maintenance évolutive du matériel
• Participer aux travaux de montage, modification et réparation sur les conduites en lien avec les équipements
• Réparation et remplacement d’équipements mécaniques, électromécaniques et électriques et d’automatisme
• Consignation des appareils électriques
• Réalisation/modification/dépannage d’installations électriques, courants forts/faibles
• Modification et mise à jour des schémas électriques
• Gestion des fournitures et stocks dédiés à la maintenance
• Paramétrage/dépannage des automates de télégestion (Sofrel, Pérax, Schneider…)
• Paramétrage/modification/dépannage du logiciel de supervision Topkapi en lien avec la télégestion
• Rédaction d’analyses fonctionnelles
• Exploitation (réglages, améliorations…) et entretien courant (maintien en état, entretien préventif et curatif…) des usines et ouvrages d’eau potable et d’assainissement
• Contrôle et maintenance des dispositifs d’analyses en ligne (pH, turbidité, chlore…)
• Réalisation de l’autocontrôle périodique (chlore, manganèse, fer, relève des données de fonctionnement…)
• Réalisation d’astreintes
Profils recherchés
• Titulaire au minimum d’un BAC technologique STI2D ou similaire ou BAC PRO en maintenance des équipements industriels ou électrotechnique ou similaire
• Etre titulaire du permis B ; permis BE et permis C seraient un plus
• Compétences en mécanique, système de pompage et hydraulique appréciées
• Bonnes compétences dans les domaines HT/BT, courant faible et automatisme
• Niveau requis pour les habilitations électriques B1T/H1T, B2T/H2T voir BE/HE
• Compétences en informatique
• Expérience similaire appréciée
• Respect des consignes de sécurité
• Capacité d’organisation et autonomie, polyvalence
• Rigueur, disponibilité, aptitude à rendre compte de son travail
• Aptitude à travailler en équipe
- Conditions de travail et contraintes spécifiques :
Poste basé à Lapalisse (à proximité de Vichy), siège du syndicat
Temps complet - Durée hebdomadaire de travail : de 35 heures sans RTT à 39 heures avec RTT
Formations prises en charge par le syndicat (télégestion, pompage, traitement de l’eau, …)
Travail seul ou en équipe
Astreintes (1 semaine environ toutes les 7 semaines)
- Rémunération :
Rémunération selon qualifications et expérience + 13ème mois + prise en charge des repas de midi
Participation employeur à la mutuelle risque prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au CNAS (action sociale)
• Etre titulaire du permis B ; permis BE et permis C seraient un plus
• Compétences en mécanique, système de pompage et hydraulique appréciées
• Bonnes compétences dans les domaines HT/BT, courant faible et automatisme
• Niveau requis pour les habilitations électriques B1T/H1T, B2T/H2T voir BE/HE
• Compétences en informatique
• Expérience similaire appréciée
• Respect des consignes de sécurité
• Capacité d’organisation et autonomie, polyvalence
• Rigueur, disponibilité, aptitude à rendre compte de son travail
• Aptitude à travailler en équipe
- Conditions de travail et contraintes spécifiques :
Poste basé à Lapalisse (à proximité de Vichy), siège du syndicat
Temps complet - Durée hebdomadaire de travail : de 35 heures sans RTT à 39 heures avec RTT
Formations prises en charge par le syndicat (télégestion, pompage, traitement de l’eau, …)
Travail seul ou en équipe
Astreintes (1 semaine environ toutes les 7 semaines)
- Rémunération :
Rémunération selon qualifications et expérience + 13ème mois + prise en charge des repas de midi
Participation employeur à la mutuelle risque prévoyance et à la mutuelle santé + adhésion au CNAS (action sociale)
Contact et modalités de candidature
Contact
0470990213
Informations complémentaires
Contrat à durée indéterminée de droit privé avec période d'essai. Pour les fonctionnaires possibilité de demander une mise en disponibilité de 5 ans dans leur collectivité pour intégrer le syndicat.
Personnes à contacter au syndicat : Monsieur David DEVEZEAUD ou Madame Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 25 mars 2026 à :
Monsieur le Président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre - 18 route de Bert - 03120 LAPALISSE
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr
Personnes à contacter au syndicat : Monsieur David DEVEZEAUD ou Madame Sylvie BESSON au 04/70/99/02/13
Poste à temps complet à pourvoir le 1er juin 2026
Les candidatures (lettre de motivation avec curriculum vitae détaillé) sont à adresser avant le 25 mars 2026 à :
Monsieur le Président - Syndicat Mixte Vallée de la Vallée de la Besbre - 18 route de Bert - 03120 LAPALISSE
ou par mail : sbesson@svbesbre.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.