Technicien Conseiller Habitat
Offre n° O003260212001084
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
15/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste basé à Saint-Pourçain/Sioule
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme d’action départemental en faveur du parc privé : précarité énergétique, autonomie, habitat indigne et non-décent, copropriétés, …
Apporter de l’information, des conseils personnalisés, une expertise technique, en lien avec « mon accompagnateur rénov » et le programme d’intérêt général départemental.
Collaborer avec tous les acteurs du domaine de l’habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Assurer la mise en œuvre opérationnelle du programme d’action départemental en faveur du parc privé : précarité énergétique, autonomie, habitat indigne et non-décent, copropriétés, …
Apporter de l’information, des conseils personnalisés, une expertise technique, en lien avec « mon accompagnateur rénov » et le programme d’intérêt général départemental.
Collaborer avec tous les acteurs du domaine de l’habitat.
Travail en binôme avec un conseiller habitat-missions sociales.
Missions / conditions d'exercice
- Informer et sensibiliser tous les demandeurs sur les programmes d’amélioration de l’habitat (Anah, Département, collectivités…).
- Réaliser les diagnostics et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,
- Assurer un accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d’audits, ….
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d’accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences…).
- Assurer les contacts et relations avec l’ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres…).
Participer aux actions de communication ou de sensibilisation.
Participer aux réunions techniques ou de groupe en lien avec les missions confiées.
Participer aux actions de la direction.
Participer aux projets de rénovation énergétique sur le patrimoine départemental.
- Réaliser les diagnostics et visite des logements avec préconisation de scénarios de programmes de travaux (évaluation énergétique, définition des enjeux, plans métrés, proposition de travaux,
- Assurer un accompagnement des particuliers tout au long de leur démarche de rénovation de leur logement (analyse des devis, factures, lecture d’audits, ….
- Adaptation des projets en lien étroit avec le binôme en charge des missions d’accompagnement administratif et social.
- Participation aux réunions et présence sur les territoires (permanences…).
- Assurer les contacts et relations avec l’ensemble des partenaires dont particulièrement les professionnels du bâtiment.
- Complétude et saisie dans les outils et logiciels métiers (Hami, Sare Rénov ou autres…).
Participer aux actions de communication ou de sensibilisation.
Participer aux réunions techniques ou de groupe en lien avec les missions confiées.
Participer aux actions de la direction.
Participer aux projets de rénovation énergétique sur le patrimoine départemental.
Profils recherchés
Connaissances de la méthode 3CL/DPE Connaissances en bâtiment (gros et second oeuvre) Connaissances des acteurs, procédures, législation de l’Habitat et du Logement
Utilisation des outils informatiques. Capacités rédactionnelles. Capacités d’analyse et de synthèse. Pédagogie.
Qualités relationnelles avérées. Capacité à travailler en binôme. Rigueur et discrétion. Esprit d’équipe. Sens de l’intérêt général.
Formation BAC +2 ou licence Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent…).
Utilisation des outils informatiques. Capacités rédactionnelles. Capacités d’analyse et de synthèse. Pédagogie.
Qualités relationnelles avérées. Capacité à travailler en binôme. Rigueur et discrétion. Esprit d’équipe. Sens de l’intérêt général.
Formation BAC +2 ou licence Formation supérieure avec spécialité thermique ou énergétique dans le domaine du bâtiment (DUT génie thermique ou équivalent…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0470344003
Informations complémentaires
recrutement@allier.fr
Laurent VACHER Directeur de l’habitat 04 70 35 72 99 ou vacher.l@allier – Chargées de recrutement DRH Géraldine HENRY 04 70 34 14 87 Anne-Sophie CHAVAILLON 04 70 34 41 94
Laurent VACHER Directeur de l’habitat 04 70 35 72 99 ou vacher.l@allier – Chargées de recrutement DRH Géraldine HENRY 04 70 34 14 87 Anne-Sophie CHAVAILLON 04 70 34 41 94
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.