Responsable des Equipes de voirie
Offre n° O003260213000014
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ESPLANADE GEORGES POMPIDOU 1 RUE DES CONCHES, Montluçon (Allier (03))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Voirie – Signalisation – Ouvrages, le Responsable des équipes de voirie assurera la gestion courante des activités confiées au secteur Voirie (travaux et exploitation). A ce titre, il aura pour principales missions l’encadrement des équipes du secteur voirie, la planification des tâches, l’affectation des agents et la mise en œuvre de la logistique (matériel, engins, fournitures) – Il participera aux suivis administratifs et financiers des activités du secteur.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Encadrement des équipes du Secteur Voirie et coordination avec celles du Secteur Signalisation pour les missions de travaux et d'exploitation : Encadrement du Secteur en binôme avec l'adjoint et de façon concertée avec les chefs d'équipe - Tenue des documents de gestion - Analyse et réponse aux situations courantes d'encadrement (conduite de réunions, animation des équipes...) - Veille au respect des règles au sein du secteur (sécurité, signalisation, règles communes, horaires, etc...)
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, de ses équipements et dépendances : Organisation de travaux de VRD ou d'exploitation de la voirie et de ses équipements - Reconnaissance de terrain et vérification de la faisabilité des travaux – Affectation des tâches et moyens et contrôle de la mise en œuvre
Gestion administrative et technique du Secteur Voirie :
→ Préparation des dossiers techniques et mise en œuvre des normes d'exécution des chantiers : Etablissement de rapports de chantiers, de métrés et de pré-estimations de travaux
→ Gestion des fiches de travail et des demandes d'intervention : Élaboration, suivi et vérification des fiches de travail - Assurer les besoins en fournitures et matériels (en coordination avec le Secteur Magasin) + préparation des commandes - Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules (en coordination avec le Secteur Garage)
→ Demande de D.T. - D.I.C.T., arrêtés de circulation, etc... : Réalisation et gestion des D.T./D.I.C.T. - Lecture de plans, vérification des traçages et implantations avant travaux
→ Gestion des stocks
Missions secondaires :
Encadrement d'équipes de viabilité hivernale : Mise en œuvre d'une logistique adaptée aux phénomènes atmosphériques, patrouilles - Formation des nouveaux arrivants au montage du matériel de viabilité hivernale et conduite associée - Organisation des activités
Encadrement des équipes du Secteur Voirie et coordination avec celles du Secteur Signalisation pour les missions de travaux et d'exploitation : Encadrement du Secteur en binôme avec l'adjoint et de façon concertée avec les chefs d'équipe - Tenue des documents de gestion - Analyse et réponse aux situations courantes d'encadrement (conduite de réunions, animation des équipes...) - Veille au respect des règles au sein du secteur (sécurité, signalisation, règles communes, horaires, etc...)
Surveillance et entretien du patrimoine de voirie, de ses équipements et dépendances : Organisation de travaux de VRD ou d'exploitation de la voirie et de ses équipements - Reconnaissance de terrain et vérification de la faisabilité des travaux – Affectation des tâches et moyens et contrôle de la mise en œuvre
Gestion administrative et technique du Secteur Voirie :
→ Préparation des dossiers techniques et mise en œuvre des normes d'exécution des chantiers : Etablissement de rapports de chantiers, de métrés et de pré-estimations de travaux
→ Gestion des fiches de travail et des demandes d'intervention : Élaboration, suivi et vérification des fiches de travail - Assurer les besoins en fournitures et matériels (en coordination avec le Secteur Magasin) + préparation des commandes - Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules (en coordination avec le Secteur Garage)
→ Demande de D.T. - D.I.C.T., arrêtés de circulation, etc... : Réalisation et gestion des D.T./D.I.C.T. - Lecture de plans, vérification des traçages et implantations avant travaux
→ Gestion des stocks
Missions secondaires :
Encadrement d'équipes de viabilité hivernale : Mise en œuvre d'une logistique adaptée aux phénomènes atmosphériques, patrouilles - Formation des nouveaux arrivants au montage du matériel de viabilité hivernale et conduite associée - Organisation des activités
Profils recherchés
Formation BAC/BAC +2 ou expérience professionnelle confirmée - Qualités managériales et relationnelles - Connaissances des matériaux et matériels - Connaissances des techniques de VRD - Capacités rédactionnelles nécessaires à la réalisation des missions confiées - Maîtrise de l'outil informatique et des progiciels associés - Respect des procédures et règles de la Collectivité - Capacités à la communication, la mise en application et la transmission des règles et des priorités de la Collectivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0470025500
Informations complémentaires
Conditions de travail :
Poste à pourvoir rapidement – Travail en journée continue – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Prise de poste anticipée par rapport aux agents encadrés - Rémunération statutaire – RIFSEEP - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 15 mars 2026
Poste à pourvoir rapidement – Travail en journée continue – 37 h 30 hebdomadaires - 15 jours de RTT - Prise de poste anticipée par rapport aux agents encadrés - Rémunération statutaire – RIFSEEP - Accès au Comité des Œuvres Sociales – Affiliation au CNAS – Participation employeur Prévoyance et mutuelle Santé – Forfait mobilité durable – Partenariat pour participation co-voiturage
Dépôt des candidatures :
Candidature (Lettre de motivation, CV + pour les candidats fonctionnaires, joindre la copie de la dernière situation administrative) à adresser à : Monsieur le Maire, Cité Administrative, Esplanade Georges Pompidou, 1 rue des Conches, CS 13249, 03106 Montluçon Cedex avant le 15 mars 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.