chargé de projets espaces naturels sensibles

Offre n° O003260305001005
Publiée le 05/03/2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
1 av victor hugo, Moulins (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/08/2026
Date limite de candidature
04/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Participer à la mise en œuvre de la politique départementale des espaces naturels sensibles.
Piloter techniquement les sites départementaux en gérant les relations avec des partenaires locaux.
Missions / conditions d'exercice
Conduire la mise en œuvre des plans de gestion de différents sites ENS sous maîtrise d’ouvrage départementale (programmation technique et financière, recherche de financements, préparation des cahiers des charges et autres pièces techniques des marchés, suivi de l’exécution des travaux et des prestations, organisation des actions de sensibilisation et d’animation, suivi des études, relations avec les usagers et partenaires)

Assurer l’instruction et le suivi des partenariats passés avec les maîtres d’ouvrages locaux de différents ENS (échanges techniques, notes et rapports, vérifications avant paiement, participations aux comités de gestion

Contribuer dans le cadre d’un travail d’équipe à mieux faire connaître et valoriser la politique ENS, à développer des actions d’animation et de sensibilisation.

D’une façon générale, participer à toutes actions en rapport avec l’évolution de la politique départementale (état des lieux, re priorisation, émergence de nouveaux projets)
Préparer et suivre ses lignes budgétaires
Anticiper, préparer et suivre les lettres de commandes et les marchés
Tenir à jour les tableaux de suivis.

Etre référent technique dans le suivi de différents enjeux ou sujets transversaux ou thématiques, portés par le Département ou des tiers (Etat, Région, associations, etc.), en lien avec la politique des espaces naturels sensibles et des paysages (biodiversité et aires protégées, paysage, sensibilisation et communication, bases de données, séquence ERC et mesures compensatoires, etc.)
Profils recherchés
Connaitre les méthodes de conservation et de restauration des espaces naturels.
Connaitre les enjeux de l’aménagement du territoire.
Connaissance des espaces protégés, des dispositifs règlementaires et contractuels en matière de préservation et gestion des espaces naturels
Maitriser les techniques d'animation de réunion.
Maitriser les outils informatiques et les logiciels métiers.
Rigueur.
Qualités relationnelles.
Sens du travail en équipe.
Sens de l'organisation.
Autonomie.
Esprit d’initiative.
Esprit de synthèse.
Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0470344003
Informations complémentaires
M. Stéphane COMBELLES
04.70.34.41.05 combelles.s@allier.fr
Géraldine HENRY et Anne-Sophie CHAVAILLON, chargées de recrutement formation et mobilité
04 70 34 14 87 / 04 70 34 41 94 recrutement@allier.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.