Capitaine de SPP
Offre n° O003260309000226
Publiée le 09/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
5 rue de l'Arsenal - CS 10002, Yzeure (Allier (03))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
12/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Capitaine de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Missions opérationnelles :
Les candidats retenus participeront aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur les groupements territoriaux ou des astreintes de chef de colonne sur l’ensemble du territoire départemental à raison de 9 à 12 semaines d’astreinte par an.
Les candidats retenus participeront aux astreintes opérationnelles de chef de groupe sur les groupements territoriaux ou des astreintes de chef de colonne sur l’ensemble du territoire départemental à raison de 9 à 12 semaines d’astreinte par an.
Missions / conditions d'exercice
- Missions administratives :
Les candidats retenus feront partie de l'équipe d'encadrement de la direction en tant que chef d’un service de l'Etat-Major ou chef d’un CSP du Corps Départemental. L’indemnité correspondra aux fonctions tenues.
Les candidats retenus feront partie de l'équipe d'encadrement de la direction en tant que chef d’un service de l'Etat-Major ou chef d’un CSP du Corps Départemental. L’indemnité correspondra aux fonctions tenues.
Profils recherchés
- Sens aigu des responsabilités et du commandement ;
- Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Pragmatisme, organisation et rigueur, méthode et disponibilité ;
- Capacité à la conduite de projet et au travail en équipe dans le cadre départemental ;
- Implication dans une spécialité souhaitée (RCH, RAD, FDF, PLG, USAR ou GRIMP) ;
- Grande disponibilité.
- Maitrise de l'outil informatique (logiciels de base et logiciels métiers) indispensable ;
- Pragmatisme, organisation et rigueur, méthode et disponibilité ;
- Capacité à la conduite de projet et au travail en équipe dans le cadre départemental ;
- Implication dans une spécialité souhaitée (RCH, RAD, FDF, PLG, USAR ou GRIMP) ;
- Grande disponibilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0470358000
Informations complémentaires
Avantages liés aux missions :
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires taux 8 ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines, au 04 70 35 80 00.
- Indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires taux 8 ;
- Prise en charge partielle de la restauration (titres restaurants à 7 euros par jour travaillé) + nombreux avantages proposés par le comité national d’actions sociales et le comité des œuvres sociales du SDIS ;
- Participation de la collectivité pour la protection sociale des agents (50 euros mensuel).
Le dossier de candidature, composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae détaillé, devra être adressé jusqu’au 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président du Conseil d’Administration
du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Allier
5, rue de l’Arsenal - C.S. 10002
03401 YZEURE CEDEX
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Lieutenant-colonel Jérôme FALVARD, chef du groupement des Ressources Humaines, au 04 70 35 80 00.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.