Agent d'entretien des espaces verts (h/f)

Offre n° O003260320000194
Publiée le 20/03/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
6 place de la toque, Huriel (Allier (03))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
03/04/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La mairie de Huriel recrute un(e) chargé(e) des espaces verts pour un contrat saisonnier
Poste à pourvoir à compter du 13 avril 2026
Durée : 3 mois (contrat saisonnier)
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du responsable des services techniques de la commune, vous serez chargé(e) de l’entretien et de l’aménagement des espaces verts.
Vous serez amené(e) à :
-Participer aux plantations et fleurissement
-Arroser et entretenir les espaces fleuris
-Tondre et débroussailler les espaces verts
-Tailler les haies et arbustes, désherber et nettoyer les espaces verts
-Entretenir et nettoyer le matériel
-Participer à des travaux de manutention
Profils recherchés
-Permis B obligatoire
-Expérience souhaitée dans le domaine des espaces verts
-Capacité à travailler en équipe, sens du service public
-Adaptabilité des horaires dus aux conditions climatiques

Contact et modalités de candidature

Contact
0470286008
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer avant le vendredi 03 avril 2026.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.